国培计划工作实施计划方案.docVIP

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2021“国培方案“工作实施方案

一、培训目标

1、提高我校教师对“国家方案〞培训工程的认识，了解掌握“国培方案〞远程培训平台的操作方法和管理方法。

2、提高教师终身学习的意识，加强职业学习和岗位培训的能力和水平，了解掌握必威体育精装版的远程培训模式，为长期研修做好准备。

3、培训以学科为根底，以问题为中心，以案例为载体，提高教师的教育理论素养，不断更新教育观念，提升专业技术水平和教育教学研究能力，为全面提高教育教学质量，开展素质教育打好根底。

二、组织分工

1、为加强远程培训工程的管理工作，成立“国培方案〞工作领导小组。.

校长作为“国培〞第一责任人，带着学校领导小组成员，认真组织实施，为此次教师培训提供良好的效劳工作。

副校长负责把远程培训、教学工作和岗位业务练兵严密结合，组织相关教学研讨、校本研修及参训教师的业务考核。

教务主任负责协调、指导、催促、检查各学科教研组长带着本组教师进展网上学习、交流研讨、提交作业情况，发现问题及时向校长汇报。林玺廷、X文华协助包伟主任做好各项具体“国培方案〞工作。

教研组长带着本组教师进展网上学习、交流研讨、提交作业，定期向教务主任汇报教师学习情况。

2、建立龙头中心学校“教师研修基地教师混合培训〞班级管理机制。

班主任负责学校集中培训期间教师出勤〔迟到、间缺、早退〕及学习情况记录，辅导教师做好教师混合培训的技术指导。

三、培训对象

中青年教师15人。

四、培训时间2021年10月——2021年1月。

五、培训内容

六、培训要求

1、培训流程：由于本次远程培训任务分学科进展，具体由中国教师研修网等单位承当，参训教师应按照各网学习的要求和步骤完成相应的培训任务。

2、参培学员学习要求：所有学员按规定在相应时间完成注册登记，学员完成登录后，即可进入相应进展课程学习。所有学员要按照各平台预设的课程方案，认真学习文本资源、收看视频课程、浏览拓展性资源，认真完成和提交相关作业，参加班级讨论或答疑、学科研讨、成果展示，提交个人学习总结等。参训作业提交后，打印文本一份〔A4纸〕上交教务处存档。参训完毕后，教师写一份参加“国培〞学习总结材料〔用A4纸打印〕上交。

3、教务处要加强对参训教师培训学习的监视和管理，要积极催促学员注册和完成相关学习任务，并积极组织和支持参培学员开展校本研训实践活动。

4、教务处每周向学校副校长按要求及时上报一次远程培训进展情况(上报作品包括文字情况、图片、视频等)。

5、培训完毕15日内，审核考核合格教师，教师培训完毕1个月后，登陆工程下载培训合格电子证书。培训学时及成绩计入教师继续教育档案。

七、培训评价

〔一〕质量监测

〔1〕由教师研修网对“市—区县—学校〔班级〕〞的学习数据进展实时监控。

〔2〕将参训率〔已登录人数/学员数〕、有效学习率〔有学时人数/学员数〕、合格率〔成绩合格人数/学员数〕、在线学习时数〔在线观看课程视频时间与阅读文本资料时间总和〕、作业数等作为定量监控的重要指标。

〔3〕定期召开学情通报会。

〔4〕参照县工程办发布的学情数据协调管理本镇中小学教师参训工作。

〔5〕校内汇报，培训完毕，学员需向全校公开汇报研修成果，由学校做出鉴定；引导学员深度学习，有效学习，防止和克制形式化和外表化。

〔6〕学员考核方法，对学员网络学习情况进展四项考核，班级指导教师结合学习数据照此评定学员成绩，60分为合格。

〔7〕综合评定成绩培训合格的学员统一颁发教育部统一监制的“国培方案〞培训合格证书，并计80学时的规X性学时。成绩培训不合格者必须参加补修补学，确保“国培方案〞远程培训任务的完成。

全体学员远程培训考核标准

考核工程

考核标准

课程学习时间50%

包括观看课程视频、阅读课程文本资料的时间，由系统自动统计。每48分钟计1分，大于或等于2400分钟均计为总分值50分。

学思阶段课程作业20%

按学习安排选做课程作业1-3篇，每篇4分，计12分；从中选择其一自荐给指导教师考核，指导教师根据质量酌情给学员的该项作业打分，最多不超过8分；两项共计不超过共20分。

互动交流10%

互动交流包括