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中国人民银行我为职工办实事项目清单

一、提升员工幸福指数，做好职工身心健康保障服务工作

做好员工身心健康保障服务工作，提升员工幸福指数。对总行职

工午间休闲、健康运动设施、学习型活动区域打造等需求进行调研，

重点关注员工身心健康保障需求、自我学习提升需求、午间休息需求

等；制定工作方案，对总行员工书籍阅览室、休息区域、健身场所等

进行设计并逐步推进落地实施。

二、农牧民工金融服务工作

进一步加强党建引领，深化农牧民工金融服务工作，研究制定农

牧民工金融服务发展战略、规划、方案，协调对接各级政府及相关单

位，推进工作落地。

三、零售信贷产品优化，提升小微企业金融服务质量

研发设计经营性贷款产品及消费性贷款产品。研发一款经营性贷

款产品面向已经获得本行抵押贷款的普惠小微客户，发放经营性信用

贷款，结合降低融资成本等实措，满足普惠小微客户的融资需求；研

发消费性贷款产品面向中高端客户、行政企事业单位、代发工资单位

员工及公积金缴纳客户群体，用于满足借款人个人及家庭合理消费的

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贷款；并且在贷款准入环节中在风险可控的情况下，进行申贷流程简

化等。

四、建立完善薪酬数据系统，提升薪酬发放质效。

结合实际工作需求，与行内信息科技部自主研发团队积极沟通，

提出系统建设需求。拟由自主研发团队基于行内综合业务处理平台开

发建设存款认定及绩效分摊模块，实现全行存款认定、业绩分润的信

息化管理，完成财政性存款转移合并、存款绩效分成、派生类存款绩

效认定、协议存款绩效认定、存款基数剔除等薪酬计算的系统化、自

动化。

五、切实解决员工工作及生活实际困难

深入了解员工工作、生活、健康状况等实际困难和特殊情况，通

过调整工作地点、工作岗位，使员工能够更好地兼顾工作和生活。

六、发挥工会作用为基层解决切身实际问题

发挥工会桥梁纽带作用，在帮助解决支行员工工作、生活、办公

环境、就医等方面的切身实际问题，目前正在推进2项工作。

七、提升全行数据统计管理质效。

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成立调研组，组织开展本行数据质量治理情况调研，针对分支机

构报表、统计质效不高的症结，聚焦分支机构反映的数据统计口径多、

统计困难、取数路径不明确等问题，寻求解决方案；牵头组织开展数

据标准化梳理，会同与数据定义部门、管理部门下发数据标准文件；

统筹梳理本行数据系统，结合调研结果，向本行科技部及自治区联社

提报优化建议。

八、为中小企业客户适当减免罚息

为中小企业客户解决财务困难，依据政策，制定中小企业客户适

当减免罚息相关工作措施。

九、帮助分支机构加强与机关单位的沟通联系，为开展营销搭建

平台

帮助中山支行与中山西路街道办事处加强沟通联系；帮助滨河支

行深入开展进厅局营销活动。

十、优化银行网点业务服务流程，提升老年人支付服务便利化工

作

十一、乡村振兴金融服务工作

制定全行乡村振兴金融服务战略规划，部署推进重大政策、重大

行动和工作落实，协调解决乡村振兴金融服务重点难点工作，开展乡

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村振兴有关问题的调研和政策研究检查指导各分支