营销骨干—股权激励协议范本必威体育精装版8篇.docx

营销骨干—股权激励协议范本必威体育精装版8篇

篇1

甲方（公司）：______________________

地址：______________________________

乙方（营销骨干）：__________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方为激发营销团队潜能，鼓励骨干员工积极参与公司长远发展，根据相关法律法规及公司章程，特制定本协议，以明确双方权益关系。为规范双方行为，特订立以下条款，以资共同遵守。

一、协议目的

甲方为吸引和留住优秀的营销人才，激发乙方的工作积极性和创造力，同意对乙方实施股权激励计划。本协议旨在明确股权激励的相关事项，保护双方权益，促进共同发展。

二、股权激励方式

1.股权奖励：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及潜在价值，给予其一定数额的公司股权。

2.股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。

3.虚拟股权：乙方享有相应比例的虚拟股权分红权，但不享有公司实体股权的所有权及表决权。

三、股权比例及分配方式

1.股权比例：根据乙方在公司营销团队中的职位、业绩及综合能力，确定其股权比例。

2.分配方式：股权分配可采取一次性或分期分配方式，具体由双方协商确定。

四、协议期限与行使条件

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2.乙方在协议期限内完成约定的业绩目标，且表现优秀，方可行使所享有的股权或股票期权。

3.乙方在协议期间不得擅自转让所持有的股权。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按照本协议约定向乙方发放股权或股票期权；

（2）监督乙方履行本协议约定的义务；

（3）在乙方未达到约定业绩目标时，有权调整或取消股权激励计划。

2.乙方的权利与义务：

（1）享有本协议约定的股权或股票期权；

（2）尽职尽责完成约定的营销任务及业绩目标；

（3）遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密；

（4）在协议期限内不得擅自离职或从事与公司相竞争的业务。

六、股权行使与转让

1.股权行使：乙方在达到约定条件后，按照公司相关规定行使所持有的股权。

2.股权转让：本协议约定的股权，在协议期限内不得转让。协议到期或解除后，根据双方协商及公司规定进行转让。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未向乙方发放股权或股票期权，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。

2.若乙方违反本协议约定，未能完成约定的业绩目标，或从事与公司相竞争的业务，甲方有权取消其股权激励计划，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（营销骨干）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：_________________________

乙方（营销骨干）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方公司的业务发展需求，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方公司对其营销骨干乙方的股权激励政策，促进乙方积极投身于公司的营销事业，共同实现公司的业务目标。

二、股权激励内容

1.股权形式：甲方公司向乙方授予公司股权，以激励乙方为公司创造价值。

2.股权比例：根据乙方的贡献、业绩及综合评价，授予乙方总股本的一定比例作为激励股权。具体比例根据公司实际情况进行确定。

3.股权分配方式：甲方根据公司发展情况和股权激励政策的规定，决定每年对乙方的股权激励比例进行相应调整。本次