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建筑工地劳务队及农民工管理制度范文

第一条：目的和依据

1.1为了规范建筑工地劳务队及农民工管理工作，保障劳动者的

合法权益，提高工地安全生产水平，制定本管理制度。

1.2本管理制度依据国家有关法律法规和政策文件进行制定，并

根据具体情况进行补充和完善。

第二条：管理范围

2.1本管理制度适用于建筑工地及其附属设施的劳务队伍及农民

工的管理工作。

2.2劳务队指由建筑企业组建的劳动力队伍，用于承接工地施工

任务。

2.3农民工指在建筑工地从事建筑劳动的农村劳动力。

第三条：劳务队及农民工管理措施

3.1建设单位应与劳务队签订劳动合同，并按照合同约定支付工

资和福利待遇。

3.2劳务队应积极组织劳动力参加安全培训、技术培训和劳动保

护培训等，提升劳动者的安全意识和专业技能。

3.3建设单位应为劳务队提供安全防护设备和劳动保护用品，并

确保其使用和更新。

3.4劳务队应按照建设单位的安全生产要求和规范进行作业，确

保工地安全。

3.5建设单位应建立健全劳务队岗位安全责任制，明确岗位责任

和安全管理权责。

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3.6劳务队和农民工应定期进行体检，建设单位应提供相应的医

疗服务和福利待遇。

第四条：安全生产管理

4.1建筑工地应按照国家和地方相关法律法规的要求进行规划、

建设和运营管理。

4.2建筑工地应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全

生产职责，并进行岗前、在职和定期培训。

4.3建筑工地应配备专职安全管理人员，负责安全检查、隐患排

查和事故处理工作。

4.4建筑工地应制定安全生产制度和操作规程，并进行培训和宣

传，确保员工了解和遵守。

4.5建筑工地应建立健全事故报告和处理机制，及时报告和处理

安全事故，防止事故扩大和再次发生。

第五条：监督检查和处罚

5.1监管部门应加强对建筑工地的监督检查，发现问题及时进行

整改，并对违规行为进行处罚。

5.2违反本管理制度的劳务队和农民工将受到相应的处罚，包括

经济处罚和工作相关的处罚。

5.3违反安全生产规定的建筑工地将受到相应的处罚，包括罚

款、停工整改和吊销施工许可证等。

第六条：附则

6.1本管理制度自发布之日起执行。

6.2本管理制度的解释权和修订权属于建设单位。

6.3对于其他未尽事宜，可以根据实际情况进行补充和完善。

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以上为建筑工地劳务队及农民工管理制度的模板，具体应根据实

际情况进行调整和完善。

建筑工地劳务队及农民工管理制度范文（2）

第一章总则

第一条为规范建筑工地劳务队及农民工管理，加强农民工权益保

护，维护劳动领域稳定和谐的劳动关系，特制定本制度。

第二条本制度适用于建筑工地劳务队及农民工管理，具体包括建

筑工地劳务队组织及管理、劳动合同、工资支付、工时管理、劳动保

护和安全管理等方面内容。

第三条本制度实施原则包括依法合规、公平公正、公开透明、优

先保护农民工权益等。

第四条本制度依据《劳动法》及相关法律法规制定，具有法律效

力。

第二章建筑工地劳务队组织及管理

第五条建筑工地劳务队由劳务公司承接建筑工地的劳务合同，组

织农民工参与建筑工地施工，实现劳务队和建筑业企业间的劳务合

作。

第六条劳务公司应在建筑工地设立管理人员并制定相应管理制

度，负责组织和管理劳务队的日常工作。

第七条劳务队管理人员应具备相应的管理经验和技能，熟悉劳动

法律法规，承担保障农民工权益、维护工地秩序等职责。

第八条劳务队管理人员应负责农民工的工作安排、工作考核、工

资支付、福利待遇确认等工作，并及时向劳务公司报备。

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第三章劳动合同

第九条农民工与劳务公司签订劳动合同前，双方应明确工作内

容、工作地点、