- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳务合作协议书合同7篇
篇1
甲方(单位名称):____________________(以下简称甲方)
乙方(单位名称或个人姓名):____________________(以下简称乙方)
鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就双方展开劳务合作事宜达成如下协议:
一、合作内容
甲、乙双方同意,乙方提供以下劳务内容:____________________(具体工作内容)。乙方应按照甲方的要求,准时完成所承担的任务。合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、双方职责与义务
1.甲方职责与义务:
(1)甲方应按照协议约定支付乙方劳务费用;
(2)甲方应提供必要的工作条件及安全保障;
(3)甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督;
(4)甲方应就涉及双方合作的重大事项及时与乙方沟通。
2.乙方职责与义务:
(1)乙方应按照协议约定提供劳务服务;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理;
(3)乙方有权获得约定的劳务费用;
(4)乙方应对所承担的工作内容必威体育官网网址,不得泄露甲方商业机密。
三、劳务费用及支付方式
双方同意,乙方提供劳务的报酬为____元。甲方应于每月底前以转账或现金形式支付乙方劳务费用。如因甲方原因导致迟延支付,甲方应支付逾期付款违约金。具体支付细节和违约条款如下:____________________。
四、必威体育官网网址条款
双方同意,在合作期间及合作结束后,乙方应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意,乙方不得向第三方泄露。否则,应承担相应的法律责任。
五、合同变更与解除
本合同一经签订,双方应遵守执行。如因特殊原因需要变更或解除本合同,应提前一个月书面通知对方,经协商一致后,可对本合同进行修改或解除。
六、违约责任
如甲、乙任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任。具体违约条款如下:____________________。
七、争议解决
如甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。经过协商一致,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
法定代表人(签字):________________法定代表人(签字):________________
地址:____________________地址:____________________
联系电话:____________________联系电话:____________________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
篇2
甲方(劳务需求方):____________________
乙方(劳务提供方):____________________
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就甲方委托乙方提供劳务服务事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、协议目的
甲乙双方本着建立长期劳务合作关系的原则,乙方按照甲方的要求提供合格劳务人员,参与甲方的生产和服务活动。本协议旨在明确双方的权利和义务,保障劳务合作的顺利进行。
二、合作期限
本协议自签订之日起生效,有效期为_____年/月。到期后如双方继续合作,则经协商后重新签订协议。
三、工作内容与地点
1.乙方按照甲方的要求,派遣合格劳务人员参与甲方的生产和服务活动。具体工作内容包括但不限于:____________________。
2.工作地点:甲方指定的地点。
四、人员管理和考核
1.甲方负责劳务人员的日常管理和考核,制定相关管理制度和考核标准。乙方应配合甲方进行劳务人员的管理和考核工作。
2.劳务人员的考勤、绩效等考核数据由甲方负责记录和保存。考核结果作为支付劳务费用的依据之一。
3.甲方有权根据工作需要调整劳务人员的岗位和班次。对于表现优异的劳务人员,甲方有权进行奖励;对于表现不佳的劳务人员,甲方有权进行批评教育或者按照约定进行处理。
五、费用支付与结算方式
1.甲方应按照约定向乙方支付劳务费用,具体金额和
您可能关注的文档
最近下载
- 《改造我们的学习》课件+2024-2025学年统编版高中语文选择性必修中册.pptx VIP
- T∕CECS 10028-2019 绿色建材评价 钢结构房屋用钢构件(可复制版).pdf
- 毕业典礼的活动策划方案.pptx VIP
- A4线缆标签打印模板.xls VIP
- 2022年高中学业水平考试试题及答案9科.docx VIP
- 临潭县住房和城乡建设局社会稳定风险评估工作实施方案.pdf VIP
- 新北区苏科版二年级上册劳动《6、树叶书签》教案.docx VIP
- 试验设计与数据处理(第三版)李云雁-第4章-回归分析.pptx VIP
- 西子奥的斯OH-CON电气原理图纸XAA21310S 一体化LMCB图纸.pdf
- A4标签打印模板.xls VIP
文档评论(0)