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福建农林大学金山学院学生综合素质测评管理规定

（试行）

第一章总则

第一条为了全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美全面发展，全面客观地反映学生在校期间

各方面实际表现和素质水平，促进学生创新能力、实践能力的提高，结合学院实际，特制定本方法。

第二条本综合素质测评的结果作为对学生各种奖励、资助、推荐考研和就业的主要依据；坚持定性

评价和定量评价相结合，突出学生素质教育和创新能力、实践能力，全面客观地反映学生在校期间各方面

实际表现和素质水平；坚持实事求是、公开、公平、公正原则。

第三条经注册取得本院正式学籍的学生，均有参加大学生综合素质测评的权利和义务；学生在休学

期间，不参与综合素质测评；每学年测评一次，毕业班安排在每年五月份进行，非毕业班安排在每年九月

份进行。

第四条综合素质测评分为德育测评、智育测评和文体测评三项，相应设立德育测评分、智育测评分、

文体测评分三个测评分值。德育测评分、智育测评分、文体测评分的满分值均为100分。综合素质测评总

分计算公式为：

学年综合素质测评总分=德育测评分×20%+智育测评分×70%+文体测评分×10%。

第二章德育测评

第五条德育测评内容包括政治思想、道德品行、社会工作、实践服务等。德育测评分由基础分、奖

励分和扣分三部分构成。

第六条德育测评公式：德育测评分=基础分+奖励分-扣分；其中德育测评分的基础分为75分。德育

测评基础分标准包括以下五个方面：

(一)政治与思想表现。主要包括：爱国热忱，对待四项基本原则的态度，对时事政治关心程度，参加

各种政治学习活动和两课教学活动的态度和表现，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

重要思想以及党的路线、方针、政策的自觉性，树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观，确立正确的理

想、信念和人生价值观。

（二）道德修养。主要包括：处理个人与他人之间关系的方法和艺术，遵守社会公共秩序和社会公德

的表现。诚实守信，谦虚谨慎；说话和气，待人有礼；尊敬师长，尊重他人；团结协作，乐于助人；男女

交往，举止得体；遵守文明守则，维护公共秩序，不妨碍他人正常的工作、学习和休息；爱护公共财物和

公共设施，节约水电和粮食；保护环境，讲究卫生，保持内务整洁等。

（三）集体观念。主要包括：参加各项集体活动和党团组织的自觉性，集体荣誉感，处理个人与集体

之间关系的态度。

（四）遵守校纪校规情况。主要包括：遵守国家的法律、法令情况；遵守学校的晨读、晨练制度、考

勤制度、学生宿舍管理制度等各项规章制度的情况等。

（五）劳动观念。主要包括：参加各种公益劳动的表现，参加寝室、教学场所、文明责任区等轮值工

作的自觉性，完成上级布置的各种劳动任务的积极性。

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第七条德育测评奖励分标准如下：

（一）担任社会工作奖励分（奖励分最高不超过10分）：

1、院学生会主席级，考核为优奖励8分，考核为良奖励7分，考核为合格奖励6分，考核为不合不

加奖励分；相应职务为：学生团总支书记，学生会主席，自律会主任。

2、院学生会副主席级，考核为优奖励7分，考核为良奖励6分，考核为合格奖励5分，考核为不合

格不加奖励分；相应职务为：学生团总支副书记，学生会副主席，自律会副主任，红十字会秘书长，社联

主席。

3、院学生会部长级，考核为优奖励6分，考核为良奖励5分，考核为合格奖励4分，考核为不合格

不加奖励分；相应职务为：院团委部长、院学生会部长、自律会部长，院红十字会部长、社联副主席、班

级班长、团支部书记。

4、院学生会副部长级，考核为优奖励5分，考核为良奖励4分，考核为合格奖励3分，考核为不合

格不加奖励；相应职务为：院团委、学生会副部长，社团各部门部长，自律会副部长，院红十字会副部长，

艺术团团长，协会会长。

5、院学生会干事级，考核为优奖励4分，考核为良奖励3分，考核为合格奖励2分，考核为不合格

不加奖励分；相应职务为：各部门干事、班委、舍长，院级文体类队长。

6、身兼多职的，以最高职务进行奖励。

7、担任校社会工作，依据校考核结果，参