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违反诚信原则和社会主义核心价值观解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因乙方存在违反诚信原则和社会主义核心价值观的行为，经双方协商一致，达成如下解除劳动合同协议：

一、背景及原因

乙方在甲方单位工作期间，存在违反诚信原则的行为，包括但不限于虚假陈述、隐瞒事实、欺骗公司等行为。同时，乙方的行为严重违背了社会主义核心价值观，对甲方公司的声誉和正常运营造成了不良影响。基于以上情况，甲方决定依据相关法律法规和内部规定，与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的法律依据

本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司内部规章制度。乙方对违反诚信原则和社会价值观的行为负全部责任，甲方有权据此解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体条款

1.双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应当在协议生效后及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

3.甲方将根据法律规定支付乙方的工资及福利待遇至劳动合同解除之日。

4.乙方承诺在离职后不泄露甲方商业机密及其他必威体育官网网址信息。

5.乙方应遵守与甲方签订的竞业限制协议（如有），不得在离职后到与甲方构成竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。

四、诚信原则和社会价值观的承诺

乙方在此郑重承诺，将严格遵守诚信原则和社会核心价值观，并以此为准则在今后的工作和生活中诚实守信、遵守法律法规、尊重社会公德。

五、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本协议任何条款，将承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

2.若乙方违反竞业限制协议或泄露甲方商业机密及其他必威体育官网网址信息，将依法追究其法律责任。

六、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲乙双方经协商一致，订立劳动合同，现因乙方违反公司诚信原则和社会主义核心价值观的行为，导致劳动合同解除，经双方充分沟通后达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司工作期间，存在违反诚信原则的行为，包括但不限于：工作不实、欺骗隐瞒事实、泄露公司机密等行为。这些行为严重违反了社会主义核心价值观的基本要求，并对甲方公司的形象和业务发展造成了不良影响。为了维护公司利益和正常工作秩序，甲方决定依法解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体原因

乙方违反以下具体事项：

1.在工作中存在虚假陈述或欺骗行为；

2.未经授权泄露公司商业秘密或机密信息；

3.严重违反职业道德和社会公德的行为。

以上行为严重违反了劳动合同约定和公司的规章制度，且对社会诚信和社会主义核心价值观构成严重背离，甲方有权解除劳动合同。

三、解除劳动合同的程序

双方确认解除劳动合同的程序如下：

1.甲方依法向乙方发出解除劳动合同通知书；

2.乙方收到通知书后，应按照公司规定办理离职手续；

3.双方完成交接工作并签署相关文件。

四、双方权益保障

1.甲方依法支付乙方应得的工资和福利待遇；

2.乙方应按照法律法规和公司规定归还公司财物；

3.双方同意对解除劳动关系涉及的必威体育官网网址义务、竞业限制等事项进行约定，并遵守相关法律法规和公司规定。

五、诚信原则和社会责任的再次强调

双方重申诚信原则和社会责任的重要性，乙方应深刻认识到自身行为的严重性，并承诺在今后的工作和生活中严格遵守法律法规、职业道德和社会公德，积极践行社会主义核心价值观。

六、其他事项约定

1.本协议的签订不意味着甲方放弃追究乙方法律责任的权利；

2.本协议的解除不影响甲方与其他员工签订的劳动合同的效力；

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

七、争议解决方式

如因本协议履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX