- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
数据库实训报告3000字
数据库实训报告3000字
我们眼下的社会,越来越多的事务都会使用到报告,报告具有双
向沟通性的特点。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编为大
家收集的数据库实训报告3000字,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家
有所帮助!
数据库实训报告篇1
时间过得很快,转眼间,两个月的实习生活一愰而过。想起第一
天去计算机基础部报到,我们六个实习生坐在一起听邹老师给我们交
待实习任务;想起第一天去人事处师资科代班,周科长带我熟悉办公
环境以及介绍其他人事处老师和实习同事给我认识;仿佛这些情景还
历历在目。
回想起过去两个月实习生活的点点滴滴,回想起我在两个部门来
回穿梭的日子,回想起从当初对工作懵懂无知到现在得心应手的我,
都让我感触颇深。这两个月的实践过程中,我有过彷徨与矛盾,有过
成绩与喜悦,有过满足与成就,有过心酸与过错,总之,有着无限的
体会与收获。正是在这无数宝贵的经历,让我在实习中不断成长与成
熟,它们将成为我人生中一笔很宝贵的财富。
在两个月的实习过程中,本人能严格遵守实习单位的各项管理规
定,按时、按质、按量、全面完成实习任务,尽量做到将书本上的知
识在实际工作中加以运用。无论是在人事处,还是在公共基础部,本
人工作都相当积极,勤学好问,合理安排时间,两边都尽量做到,做
到实习与学习过程同步。
一、本人所完成的实习任务
在人事处,本人所必须完成的实习任务,简言之,就是配合师资
科各位老师的工作,熟悉各位老师的工作流程与范围,并高效地完成
他们布置的任务。在完成所有工作任务之前,必须熟悉人事处经常打
交道的部门和领导,比如所有学院办公室、各机关部门(会计科、财
务处、制文办、校办、博管办、工资科)的位置及职能,以及刘处、
刘处、谭处、唐处、周科等领导和老师,以便后续工作。然后,除非
公基部那边要值班,否则每周一到周五上午8:00到下午5:40,必
须准时到办公室上班,这是必须遵守最起码的规定。具体括以下几方
面工作:
首先,是要熟悉师资科的操作流程、工作任务及工作环境,协助
周科长及其他几位老师完成日常工作。正如她所说“我的工作就是她
让我做什么,我就做什么”。这就包括:
(1)经常性地打电话通知各学院、机关部门、直属单位、附属机
构办公室及个别领导或老师相关事宜,并且务必确保将信息和通知传
达清楚,其中得注意自己的说话口气和方式。如“优秀教师、优秀教
育工作者、重庆市师德先进个人”等颁奖大会的参会人员、打电话统
计留学回国人员的相关情况、通知参加英语培训班的老师或PETS报名
的老师等等;
(2)经常性地给各学院办公室、学校直属单位及相关部门送文件;
如中高级职称评审的相关文件、关于引进人才的文件等等;
(3)帮助夏老师一起维护和更新人事处的人力资源管理系统,向
数据库中录入数据,如“学历学位情况”、“重庆市第二届学术带头
人”等,定期查找所需的数据库中的人员信息;
(4)帮助几位老师收集相关材料,如帮周科长收齐“教师岗位人
才需求计划表”和“教师队伍分析报告”,帮夏老师收齐“评高级
(副高)职称老师的科研成果鉴定表的原件”;
(5)帮助老师一起整理相关材料,如将中级职称的材料分门别类,
给职称材料上签校领导组的意见等等;
(6)至于去校办或人事处盖章、打印复印传真扫描相关材料、接
打电话、制作表格排版、制函、报账、去档案馆存档等相关工作,则
是家常便饭了。
(7)要遵守规定,人事处经常要与人打交道,所有教职工的信息
都能清楚地被了解到。作为里面一名工作人员,就必须必威体育官网网址,而不能
因私外泄给其他人。
其次,是要懂得灵活应变,看事做事,充分发挥自己的工作积极
性和主动性。人事处的老师都有这样一个特点:一般他们交待一项任
务给你,就只管结果不管你做事的过程、于是,我可以灵活变通,采
取最有效的方式来完成任务。有段时间,我帮忙向“人力资源管理系
统”中录入新数据,差不多有将近5000个人。这就需要自己用独特的
方法去完成此项任务,如批量修改、运用公式处理等等,充分运用自
己所学专业知识。对于人事处的很多工作,我们几个实习生也被允许
参与讨论或给予意见。由于经常接触数据库信息,我们对整个数据库
的构建都相当了解;于是,我们可以提出原数据库存在的问题以及我
们的建议。学校引进人才,包括教学老师和科研人员,
文档评论(0)