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劳动服务咨询机构财务管理系统的基本模式

劳动服务咨询机构是一切直接为劳动服务的部门，综合构成劳动服务咨询机构。在组织的分类中，劳动服务咨询是属于公共事业组织范畴，拥有自己的管理体制，并凭借劳动服务咨询机构特有的功能为社会提供劳动咨询服务，具有组织性，非政府性，非营利性和自治性。

在公共社会的环境中，劳动服务咨询机构有着较为完善的财务管理系统，可以保障机构正常的运营和稳定的发展。公共事业组织财务管理是指机构对资金筹集，使用，分配等所进行的计划，决策，调节，控制和统筹等一系列工作的总称，具有类型多样性，领域广泛性，经费来源的无偿性，政策性强的特点。

劳动服务咨询机构财务管理系统的基本模式，在机构的运营和发展中有着重要的作用，例如在对机构运营的过程中加强预算管理，保证各项事业计划和工作任务的完成；加强收支管理，提高资金使用效率；加强财务管理，建立健全财务制度，实现组织财务管理的规范化和法制化；加强财务分析与财务监督，保证公共组织各项活动的合理性与合法性。

机构的财务管理系统是公共组织财务管理的一个重要组成，研究的是资金的分配筹集、使用,以及经费支出是否符合预算,是否有利于促进各项事业发展和国家政权建设,是否有利于社会财力的充分利用等问题。具体来说,财务管理系统包括以下主要内容:

预算管理。公共组织预算是各公共组织根据国家的方针政策,按照国家规定的工作任务和事业发展计划,依据定员定额和收支标准编制的计划期内的财务收支计划,是公共组织开展各项活动的基本计划。预算管理主要通过公共组织预算的编制、审批和执行,对公共组织各项财务收支计划进行管理。它是公共组织财务管理的中心。

资产管理。资产是指各公共组织占有或者使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。资产管理是对组织的各项资产的取得、保管、使用、储备、维修、报废及清查盘点等,制定管理措施,加强管理,以保证公共组织财产物资的安全完整,并充分挖掘财产物资的潜力,做到物尽其用。在事业单位中，资产管理主要作用于对流动资产，固定资产，对外投资，无形资产的管理。

负债管理。负债是公共组织所承担的能以货币计量、需以资产或劳务偿还的债务。负债管理主要是对组织的各种借入款项、应付款项、暂存款项、应缴款项等进行管理。一方面,要严格控制公共组织负债规模,保证不影响公共组织业务工作的开展;另一方面,对到期债务应及时进行清理,及时偿还和缴纳,维护结算制度及结算纪律的严肃性。

收入管理。收入是指各公共组织为开展业务及其他活动,依法通过各种形式、各个渠道获得的非偿还性资金，包括财政补助收入，上级补助收入，事业收入，经营收入，附属单位上缴收入以及其他。收入管理主要是根据国家有关方针政策,对收入的方式、项目、范围、标准、用途、手续、办法及收益分配进行的管理。加强收入管理,对于促使各类公共组织照章收费,调动公共组织的积极性,增加经济效益,提高经费自给能力,减轻国家负担具有积极意义，实现社会效益和经济效益的相统一。

支出管理。支出是指各公共组织开展业务及其他活动发生的各项资金的耗费与损失。主要包括事业支出，营业支出，对附属单位补助支出和上缴上级支出以及其他。支出管理主要是根据制度规定和批准的公共组织预算,按现行的开支标准和有关法规,对支出的项目、范围、标准进行管理,在进行支出管理时，要严格执行国家财政财务制度和财经纪律，节约支出，强化绩效管理，提高资金使用效益，严格专项资金使用管理，提高专项资金使用效益。

结余管理。\t/item/%E7%BB%93%E4%BD%99%E8%B5%84%E9%87%91%E7%AE%A1%E7%90%86/_blank结余资金是指同各级财政有缴拨款关系的\t/item/%E7%BB%93%E4%BD%99%E8%B5%84%E9%87%91%E7%AE%A1%E7%90%86/_blank行政事业单位、\t/item/%E7%BB%93%E4%BD%99%E8%B5%84%E9%87%91%E7%AE%A1%E7%90%86/_blank社会团体、\t/item/%E7%BB%93%E4%BD%99%E8%B5%84%E9%87%91%E7%AE%A1%E7%90%86/_blank企业在\t/item/%E7%BB%93%E4%BD%99%E8%B5%84%E9%87%91%E7%AE%A1%E7%90%86/_blank预算年度结束时，尚未列\t/item/%E7%BB%93%E4%BD%99%E8%B5%84%E9%87%91%E7%AE%A1%E7%90%86/_blank支出的财政\t/item/%E7%BB%93%E4%BD%99%E8%B5%84%E9%87%91%E7%AE%A1%E7%90%86/_b