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简易技能培训合同（8份范本）
第1篇餐饮店技能培训合同
2024餐饮店技能培训甲方：_____乙方：_____
法定代表人：_____身份证号：_____
联系电话：_____联系电话：_____
风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
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