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安全生产教育培训管理考核制度范本

一、电厂主要负责人和计安员接受安全教育培训，经考核合格具

备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

二、特种从业人员必须参加相关部门举行的技术培训，取得合格

证后，才能上岗，并参加相关部门____的年检。

三、电厂每年年初定期举行全厂职工安全教育及业务技能培训，

____职工参加消防技能演练，并对培训内容进行考试，对考试成绩优

异的进行奖励，对成绩不合格的职工进行一定的经济处罚，并进行再

培训，直至成绩合格才能上岗。

四、对每年培训计划、内容、考试成绩进行备案

五、每月召开班、队长安全会议，对生产骨干进行安全教育。

六、要求各班组长定期____全班人员进行安全生产、业务技能学

习。

七、对新进厂职工签订师徒合同，进行“三级教育”培训，即：

厂级教育、车间教育、班组教育。

八、对新换岗位的职工，进行新岗位的安全教育和培训，合格后

方能上岗。

____年____月____日

安全生产教育培训管理考核制度范本（二）

10.安全生产教育培训管理考核制度安全生产教育培训管理考核制

度

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一、为认真贯彻落实《____安全生产法》，使广大干部职工了解

和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全管理水平和

生产技术水平，普及全新的安全文化理念，认识做好安全生产的重要

意义，能够自觉执行安全生产法律法规和安全生产规章制度，依法进

行安全生产，特制定本制度。

二、安全学习教育培训是增强干部职工法制意识和安全意识，提

高各级管理人员的安全管理水平，使职工熟练掌握安全生产技能，以

适应对危险因素的识别，增强事故预防和临危处置能力，促进安全生

产的有效措施。

三、利用活动机会，开展安全教育，使职工在参与过程中进行自

我教育，丰富安全知识，提高对安全生产的重视程度，利用安全广

告、标语、宣传画、图展、黑板报、录像等多种生动活泼的教育形式

进行安全教育，使安全教育寓教于乐。

四、公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培

训，建立新员工上岗前安全生产教育培训、脱岗转岗员工上岗前专项

安全教育培训、从业人员再教育和再培训制度，并健全从业人员安全

生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善

保存，未经教育培训合格的人员不得上岗作业。

五、公司应结合实际情况，编制年度安全教育培训计划，每个季

度应当有教育培训重点，每个月要有教育的内容。计划应有明确的针

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对性，并随公司安全生产的特点修正计划，变更或补充内容。应要有

相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，

1确保教育时间和教学质量。相应补充新内容、新专业，教育培

训力求生动活泼，形式多样，寓教于乐，提高教育培训效果。

六、公司将根据不同岗位制定相应的安全生产教育培训内容，其

内容包括：安全生产有关法律法规和规章；安全生产规章制度、操作

规程以及相关技术规范、职业道德和优质服务等；岗位操作技能及岗

位存在的危险、危害因素；安全设施、设备、工具、劳动防护用品的

使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救

互救知识；其他应当具备的安全生产知识和技能。

七、公司主要负责人和安全管理人员，应当依照国家和省的规定

进行培训考核，取得统一的安全合格证书后，方可任职。公司每季度

不少于____次，时间不少于____周____安全管理人员进行教育培训；

每月不少于____次，时间不少于____天____安全生产人员进行安全教

育培训；行车班组安全教育活动每月不少于____次；每半年____安全

生产人员进行一次消防安全教育培训，时间不少于____天，培训内容

主要有消防法律法规、消防安全知识、消防灭火和应急疏散救援、火

灾事故案例分析等。

八、每逢“国庆节”、“春节”、“安全生产月”等重大节日之

前和夏季、冬季行车安全及政府和行业管理部门开展的专项安全生产

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活动，____安全生产人员开展针对性的安全教育培训，使职工进一步

掌握专门的安全技术知识，防