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安全教育培训3篇

关于安全教育培训经典优秀3篇

安全教育培训1

为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加

强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防

为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度

安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。

一、教育目的

熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，

了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落

实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减

少生产安全事故。

二、教育形式

1、三级安全教育

新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格

后方可上岗作业。

2、特种作业人员安全教育

特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责；特种作

业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。

由公司负责不少于16学时的安全教育培训。

依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。

5、全员的安全教育

全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教

育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。

三、培训对象

2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。

4、各单位管理岗位人员。

6、外埠队队长、技术员。

7、外埠队施工作业职工。

安全教育培训2

第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，

增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制

度。

第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学

时；

（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位

关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必

须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；

（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重

工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培

训，时间不得少于20学时；

（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；

（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时

间不得少于20学时。

（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。

第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训

教育，方能上岗。

（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政

策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少

于15学时。

（二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工

程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

（三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、

事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，

没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的

有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动

人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高

业务水平。

第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，

以满足根据公司发展需要。

第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

安全教育培训3

根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不

断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转