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武汉市特警支队队员绩效管理优化研究
摘要
近年来，我国政府职能从“管理型”向“服务型”转变，政府体制改革的不断深
入取得了一定的成效。公安特警作为打击暴恐犯罪和维护社会稳定的重要力量，建立
科学有效的绩效管理体系，对提升特警队伍的战斗力和为民服务水平具有重要意义。
本文通过对国内外与特警绩效相关的文献资料收集整理发现，现阶段全国公安特
警系统内部并未建立比较完善的绩效管理体系，特警绩效管理的探索之路还很长。随
着公安队伍改革进程的不断推进，绩效
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