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评标专家管理制度范文

评标专家管理制度范文

第一章总则

第一条为规范评标专家的选拔、培训和管理，提高其评标水

平和工作效能，保证评标工作的公正、公平、公开，根据《招

标投标法》、《政府采购法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于所有进行评标工作的专家，包括政府采购、招标

投标等领域的评标工作。

第三条评标专家的条件

评标专家应具备以下基本条件：

1.熟悉相关领域的法律法规和技术要求；

2.具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验；

3.无不良的职业操守和个人行为记录；

4.具备较强的分析判断能力和团队合作精神。

第四条评标专家的选拔

1.评标专家的选拔由评标工作机构负责，按规定程序进行；

2.在选拔评标专家时，应遵循公正、公平、公开的原则，不得

以任何形式干预选拔结果；

3.评标专家的选拔应充分考虑其专业背景、工作经验、职称等

因素，确保评标专家团队的专业性和多样性。

第二章培训和考核

第五条培训

评标专家应定期接受相关培训，提高其专业水平和工作效能。

1.评标工作机构应组织评标专家参加定期培训，培训内容包括

相关法律法规、技术要求、评标方法等；

2.培训可以采用线上线下相结合的方式，包括讲座、研讨会、

实地考察等形式；

3.评标专家参加培训的时间和费用由评标工作机构负责安排。

第六条考核

评标专家的工作成果和表现应定期进行考核，评价其评标水平

和工作质量。

1.考核内容包括评标报告的撰写质量、评标决策的准确性和有

效性等；

2.考核可以采用综合评价的方式，包括评分制度、案例分析、

模拟评标等；

3.考核结果作为评标专家综合素质评价和任职晋升的主要依据；

4.考核结果应及时公布，并按照评标工作机构的规定进行奖励

和惩处。

第三章评标专家的权益和义务

第七条权益

评标专家享有以下权益：

1.获得合理的劳动报酬和社会保障待遇；

2.参与评标决策的权利，提出独立意见和建议；

3.获得继续学习和培训的机会，提升专业水平；

4.参加评标专家协会和学术交流活动，扩大业务影响力；

5.参与评标专家的职称评定和评优评奖活动。

第八条义务

评标专家应履行以下义务：

1.保守评标工作机密，不得泄露评标信息和商业秘密；

2.不得接受或索取与评标工作有关的财物或其他利益；

3.评标过程中应公正、客观、慎重地进行评判，不得允许个人

情感或其他非专业因素影响评标结果；

4.尊重和遵守评标工作机构制定的评标规则和流程；

5.及时、真实地填写评标材料，保证评标工作的效率和质量；

6.及时参加培训和考核，更新专业知识和提高评标水平。

第四章维权和监督

第九条维权

评标专家如发现自己的权益被侵害，可以进行维权，包括：

1.向评标工作机构提出申诉，要求给予合理解释和补偿；

2.向相关部门或组织投诉，寻求法律保护和维权支持；

3.参与评标专家协会的维权活动，共同维护评标专家的合法权

益。

第十条监督

评标工作机构应建立健全评标专家的监督机制，确保评标工作

的公正、公平、公开。

1.审查评标专家的评标报告和决策，确保符合相关法律法规和

评标规则；

2.监督评标专家的行为纪律，发现违规行为及时处理；

3.接受评标专家的投诉和举报，认真处理并及时作出回应；

4.进行评估和监测，评价评标专家的综合水平和工作表现；

5.向社会公开评标专家的信息和考核结果，接受社会监督。

第五章附则

第十一条组织机构

评标工作机构应设立评标专家管理部门或委员会，负责评标专

家的选拔、培训和管理工作。

第十二条本制度的解释权归评标工作机构所有。

编写一份完善的评标专家管理制度可以提高评标工作的质量和

效率，保障评标的公正性和公平性。该制度主要包括评标专家

的条件、选拔、培训和考核，以及评标专家的权益和义务，维

权和监督等方面的内容。

评标专家应具备熟悉相关领域法律法规和技术要求、具备专业

知识和丰富实践经验、无不良职业操守和行为记录、具备分析

判断能力和团队合作精神等基本条件。评标专家的选拔应公正、

公平、公开进行，充分考虑其专业背景、工作经验和职称等因

素，确保评标专家团队的专业性和多样性。

评标专家应定期接受相关培训，提高其专业水平和工作效能。

培训内容包括相关法律法规、技术要求、评标方法等，可以采

用线上线下相结合的方式进行，评标工作机构负责安排评标专

家参加培训的时间和费用。评标专家的工作成果和表现应定期

进行考核，评估其评标水平和工作质量，考核结果作为评标专

家综合素质评价和任职晋升的主要依据，应及