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班子个人评价及不足

班子个人评价及不足

对XX同志的批评意见:

1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更

新，以便更好高效地工作。

2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作活力。

3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。4、工作纪律

坚持不够，有迟到早退现象。

对XX同志的批评意见:

1、工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼

顾各方的利益，没多听取意见推荐。

2、互相批评的风气尚未构成。缺乏经常性的思想交流和谈心活

动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖

锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。

3、实践教育活动要注重务实有效。期望能把好事办好实事办实，

活动的重点推荐放在为群众基层解决问题和办事情上来。

对XX同志的批评意见:

1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。2、习惯于当“甩

手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如:文书把关不严，有时有

出错的现象。

3、有时碍于情面有参加宴请的现象。

4、也存在公车私用现象。

xxx同志：

1、政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，

强调事务多，学习的资料不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即

用即学，不注重全面系统。

2、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少;开会听汇报多，深

入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

3、在对新状况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还

有待于进一步加强。

班子个人评价及不足

一、对xxx同志提出的批评意见

镇域经济结构单一，经济结构不优，推动高质量发展的办法不多，

没能把上级鼓励发展新兴产业的要求与现有实际情况结合起来。建议

结合裕龙化工项目建设，进一步抓好招商引资工作，推动新旧动能转

换。

二、对xxx同志提出的批评意见

政绩观有偏差，对群众生产生活关注关心不够，对群众诉求重视

程度不够，与群众切身利益密切相关的增收、农业灌溉等问题，考虑

的不够，解决办法不多。

三、对xxx同志提出的批评意见

深入基层密切联系群众做得不够，与普通群众沟通接触不够，对

最基层的愿望、关切、难事，比如天旱灌溉问题，不够重视，没有立

足本职发挥足够的作用。

四、对xxx同志提出的批评意见

对上级、领导安排的工作、检查的内容、批示的事项，高度重视，

能够马上反应，快办快复，但有时候考虑基层实际不够，统筹谋划不

充分，造成资源浪费和群众的不理解。

五、对xxx同志提出的批评意见

事业心不足，有二线思想、松口气的心理，业务工作方面深入不

够，标准不高，习惯于当“中转站”、当“二传手”。

六、对xxx同志提出的批评意见

全局意识、大局意识不足，过分强调自己分管范围内的工作，没

有围绕全镇整体工作积极主动参谋建议，工作境界需要提高。

七、对xxx同志提出的批评意见

缺乏主动为群众服务的意识，与群众的联系不够，例如文明城市

创建等工作，刊版宣传、氛围打造的力度大，让群众得实惠、提高群

众参与度的措施少，工作形式疏远群众。

八、对xxx同志提出的批评意见

奋斗意识、拼搏劲头不足了，安于现状，不愿吃苦出力，缺乏新

动力和主动性，不愿确立新目标。

九、对xxx同志提出的批评意见

工作方式方法需要进一步提高，工作方法不灵活，习惯于按照以

往条框和经验开展工作，创新意识不足，没有结合当前实际情况，适

时地调整好工作思路，造成工作成效受影响。

班子个人评价及不足

1、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客

观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解

决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

2、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识

开展工作不够。

3、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想

推，缺少担当勇气。

4、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕

得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。

工作时间长了，人际关系处理的比较好，