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培训学分管理办法
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《培训学分管理办法》旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和工作效率,促进员工个人职业发展,满足公司业务发展需求。本办法依据国家相关法律法规、公司章程以及人力资源管理相关规定,结合公司实际情况,确保员工培训工作的规范性和有效性。
(1)明确员工培训的目标和要求,确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展;
(2)提高员工培训效果,提升员工综合素质,增强企业核心竞争力;
(3)激发员工学习积极性,鼓励员工自我提升,形成良好的学习氛围;
(4)规范培训学分管理,确保培训资源的合理分配和有效利用。
2、公司人力行政部的职责与
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