- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护士竞聘职称述职报告
护士竞聘职称述职报告范文(精选6篇)
日子总是像从指尖流过的细沙,在不经意间悄然滑落,回顾过去
的工作,倍感充实,收获良多,是时候写一份述职报告了。那要怎么
写好述职报告呢?下面是小编整理的护士竞聘职称述职报告范文(精
选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
护士竞聘职称述职报告1
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
下午好!
出于个人理想的追求,出于对医院改革的积极参与,出于对外科
的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,我竞聘的岗位是外科护士长。
在此谢谢院领导给我这次展示的机会。
我是外科护士XX,生于xx年,党员,大专学历,于19xx年7月
毕业云南省卫生学校,19xx年7月31日分配到本院外科开始护士生
涯至今xx年。期间六次评为最佳护士,两次履职优秀,19xx年论文护
士应谨慎语言,19xx外科应该加强TCU病房质量管理获院三等奖,
20xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于
膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。19xx年曾被科室派往云大医
院外3科进修重症监护。回来后积极投入外科临床护理中,随着临床
护理的迅速发展,唯有不断学习才不至落后,于20xx年通过中央广播
电视大学三年专科护理,取得大专文凭,20xx年通过了中级职称考试,
取得主管护理师资格。通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践,也
升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。
长达xx年的磨练我已经成为具有丰富经验的护师,能熟练掌握外
科各项护理常规和操作规程,能熟练应用外科现有的仪器,熟知外科
每个人的脾气性格,能和大家和睦共处。工作期间曾协助护士长带教
护生,目前还协助护士长管理科室帐目。积极参加医院组织各种活动,
丰富医院文化的过程中,我的综合素质也得到了提高,具备了一定的
协调沟通和组织管理能力。在院党委,外系支部的帮助关怀下,我由
一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有
主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴
旺的时候我为它高兴,衰退的时候我难过。目前外科精神涣散,护士
付出得不到回报,工作积极性不高,但依然能履行各班职责,我希望
改变这种现状,通过努力创造一个积极,进取团结和睦的大家庭,我
想是党考验我的时候了,我应该站出来,说我能行。
如果我当选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力
化解科室、医护、及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极工作的态度
对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;
以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟来
体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体
贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做
好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需
要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事,用心去感
受每一人,别计较得失。
如果我当选,我将做好以下几方面的工作:
1、在外科科主任业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,
并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为
中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的
服务理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出
院访视工作。
2、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘
护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源,为
科室创造一个轻松和谐友爱的环境。
(1)记住每个人的生日,送一份小礼品。
(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。
(3)科室成员生病住院全科探望给予关心。
(4)每月一次工会活动,劳役结合。
(5)开展批评与自我批评,不让矛盾过夜。
3、不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改
措施。更好地为病人提供优质亲情服务。
4、重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识
教育,防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、
责罚分明。严格遵守规章制度
文档评论(0)