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工作中效劳意识不够

工作中效劳意识不够

按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开

展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对

自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党

性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。

一、整改的问题

经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形式主义

方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己

在四风方面存在以下突出问题：

(一)形式主义方面

突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差

距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表

现在：

1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况

掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。

2.搪塞群众，让群众跑断了退、说破了嘴、伤透了心。在日常管理与效劳

中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什

么、急什么，为群众的效劳意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对

于关停企业职工的上访，用没有政策支持答复了事。

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(二)官僚主义方面

突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人

和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。

具体表现在：

1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。表现在一些问

题上只强调部门利益，各打各的小九九，有利的事情争着干，没利的事情相

互推。有时拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入企业职工

中倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏

创造性。

2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处

理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为

了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的

指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事管理

工作和平安维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听

不进，比拟主观武断。

(三)享乐主义方面

突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感缺乏，创新意识不强，工作存

在得过且过思想。

1、因循守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参加工作至今，已32

年，时有干累了、歇口气的想法，工作热情随之降低。在思想上对工作重要

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性认识缺乏，习惯于老一套、旧框框，有求稳多、求进少倾向，忙于事务

多、谋划长远少。

2、创新意识不强、干事动力缺乏，缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求

进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。

(四)奢靡之风方面

突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带

头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。

1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标

准，淡忘了艰苦奋斗的荣耀传统，勤俭节约意识减弱了；二是坚持学习党员干

部

廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立

不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。

2、勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费

现象。如日常办公中对办公用品管理不严存在浪费纸张的问题。

随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、

贪玩等思想，如家庭有时到饭店聚餐，吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也

不拒绝，逢年过节对企业的土特产〔木耳、蘑菇等〕偶有接受。

二、整改措施

1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况

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掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。

整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思

主义群众观的根底上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的

差距，以解决思想和工作中存