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未知驱动探索，专注成就专业
普通职工对谈心谈话记录
谈话时间：2021年10月15日
参与人员：
-领导：经理
-职工：普通职工A
谈话内容：
经理：你好，A。我想和你谈一谈，听听你对目前工作的看
法以及有没有什么需要改进的地方。
普通职工A：您好，经理。我觉得目前的工作还是比较有挑
战性的，感觉自己得到了不少的成长机会。不过，我在工
作中有一些问题想和您反馈一下。
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经理：好的，请说。
普通职工A：我觉得现在工作量有些过大，有时候会导致我
感到压力很大，尤其是在项目期限紧迫的情况下。希望能
够有更合理的工作安排，避免过度的压力。
经理：谢谢你的反馈。我理解你的困扰。工作量的合理安
排是我们需要重视的问题，我会和团队进行沟通，看看有
没有办法调整工作安排，减轻大家的压力。
普通职工A：另外，我觉得团队之间的沟通可以进一步加强。
有时候项目中的信息流转不够及时，导致我需要花费更多
的时间去找寻所需的资料或者与其他人对接。能否加强团
队间的沟通和协作？
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经理：非常感谢你的建议。沟通和协作是团队工作的重要
环节，我会和团队成员强调这一点，并尝试改善信息传递
的方式和效率，确保大家能够更好地协同工作。
普通职工A：谢谢您的理解和支持。还有一个问题，我希望
能够有更多的培训和学习机会，提升自己的能力。
经理：培养团队成员的能力是我们的重要任务之一，你的
要求我们会考虑到。我们会寻找更多的培训资源，以满足
团队成员的学习需求，并帮助大家不断提升自己的能力。
普通职工A：非常感谢您的支持和听取我的反馈，我相信通
过我们的共同努力，我们的团队会变得更加高效和有活力。
经理：谢谢你的理解和配合，我会尽力推动改进，为团队
提供更好的工作环境和发展机会。如果你还有其他的问题
或建议，随时都可以和我沟通。
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普通职工A：好的，谢谢经理。我会继续努力工作，并随时
和您保持沟通。
谈话结束时间：2021年10月15日
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