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双重预防机制评定标准--第1页
双重预防机制评定标准
企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
(试行)
基本要求
企业应建立“两个体系”建设组织领导机构,包括企业主要
负责人、分管负责人、各部门负责人和重要岗位人员。企业主
要负责人应担任主要领导职务,全面负责企业“两个体系”建设。
企业应明确“两个体系”建设应履行的职责,并增加___、安全
领导小组相关职责。企业应制定“两个体系”建设实施方案,明
确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。
评分标准
企业未以正式文件明确建立“两个体系”建设组织领导机构
的,扣2分。企业主要负责人未担任主要领导职务的,扣5分。
企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人员不全面或缺少一
个岗位,扣2分。企业未明确“两个体系”建设应履行的主要职
责,扣2分。企业未制定“两个体系”建设实施方案或方案未明
确实施时间、责任人与分工、工作任务等,扣5分。企业主要
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负责人、分管负责人及各岗位人员未履行“两个体系”建设职责
的,每人次扣2分。
考核方法
查文件:查阅下发的正式文件、安全生产责任制度,并对
照实际实施情况。
询问:询问企业主要负责人、分管负责人及各层级、各岗
位人员是否掌握“两个体系”建设基本要求及应履行的主要职责。
查资料:抽查企业制定的“两个体系”建设实施方案和培训
计划等相关资料。
全员培训
企业应制定具体的“两个体系”建设培训计划,明确培训学
时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。培训内容
应符合相关地方标准要求。应分层次、分阶段组织进行培训,
并进行闭卷考试,考核结果应记入培训档案。
评分标准
企业未制定具体的“两个体系”建设培训计划或计划不具体
的,扣5分。培训结束未进行闭卷考试或考核结果未记入培训
档案的,扣5分。无教材或课件、教师等相关记录的,扣5分。
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双重预防机制评定标准--第3页
考核记录扣分
验收不通过的否决项为未建立“两个体系”组织机构,明确
企业主要负责人、分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员
相关职责的。
查资料:
1、作业活动清单文本。
2、作业活动清单的发放或传达记录。
现场检查:
1、作业活动清单是否覆盖企业生产经营过程中各类作业
活动,如有未覆盖的扣2分。
2、作业活动清单是否得到有效的传达和使用,如有未传
达到岗位或未使用的扣2分。
2、作业活动清单应得到有效的传达和使用。
3、作业活动清单应及时更新,确保与实际生产经营活动
相符。如更新不及时扣2分。
否决项:
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未建立作业活动清单或作业活动清单未得到有效的传达和
使用,评定验收不通过。
责任考核
20分)
1、企业应建立健全作业活动清单制度,明确作业活动清
单的编制、更新、传达和使用等方面的要求。
2、作业活动清单应得到有效的传达和使用,及时更新。
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