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双重预防机制评定标准

企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准

（试行）

基本要求

企业应建立“两个体系”建设组织领导机构，包括企业主要

负责人、分管负责人、各部门负责人和重要岗位人员。企业主

要负责人应担任主要领导职务，全面负责企业“两个体系”建设。

企业应明确“两个体系”建设应履行的职责，并增加___、安全

领导小组相关职责。企业应制定“两个体系”建设实施方案，明

确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。

评分标准

企业未以正式文件明确建立“两个体系”建设组织领导机构

的，扣2分。企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣5分。

企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人员不全面或缺少一

个岗位，扣2分。企业未明确“两个体系”建设应履行的主要职

责，扣2分。企业未制定“两个体系”建设实施方案或方案未明

确实施时间、责任人与分工、工作任务等，扣5分。企业主要

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负责人、分管负责人及各岗位人员未履行“两个体系”建设职责

的，每人次扣2分。

考核方法

查文件：查阅下发的正式文件、安全生产责任制度，并对

照实际实施情况。

询问：询问企业主要负责人、分管负责人及各层级、各岗

位人员是否掌握“两个体系”建设基本要求及应履行的主要职责。

查资料：抽查企业制定的“两个体系”建设实施方案和培训

计划等相关资料。

全员培训

企业应制定具体的“两个体系”建设培训计划，明确培训学

时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。培训内容

应符合相关地方标准要求。应分层次、分阶段组织进行培训，

并进行闭卷考试，考核结果应记入培训档案。

评分标准

企业未制定具体的“两个体系”建设培训计划或计划不具体

的，扣5分。培训结束未进行闭卷考试或考核结果未记入培训

档案的，扣5分。无教材或课件、教师等相关记录的，扣5分。

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考核记录扣分

验收不通过的否决项为未建立“两个体系”组织机构，明确

企业主要负责人、分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员

相关职责的。

查资料：

1、作业活动清单文本。

2、作业活动清单的发放或传达记录。

现场检查：

1、作业活动清单是否覆盖企业生产经营过程中各类作业

活动，如有未覆盖的扣2分。

2、作业活动清单是否得到有效的传达和使用，如有未传

达到岗位或未使用的扣2分。

2、作业活动清单应得到有效的传达和使用。

3、作业活动清单应及时更新，确保与实际生产经营活动

相符。如更新不及时扣2分。

否决项：

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未建立作业活动清单或作业活动清单未得到有效的传达和

使用，评定验收不通过。

责任考核

20分）

1、企业应建立健全作业活动清单制度，明确作业活动清

单的编制、更新、传达和使用等方面的要求。

2、作业活动清单应得到有效的传达和使用，及时更新。