酒店劳动合同模板8篇.docx

酒店劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意在甲方担任______岗位工作，主要工作职责是______。工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关管理规定。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方按照国家规定和酒店内部工资制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。乙方的工资标准为______元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的职业危害防护和劳动安全卫生教育。

六、社会保险

第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。劳动合同的解除和终止应当按照法律、法规的规定执行。甲乙双方解除劳动合同，必须符合法定的条件和程序。合同到期或双方协商一致解除合同，甲方应当为乙方办理离职手续，并支付应当支付的经济补偿。

八、违约责任

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地地址：___________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方均遵循诚信原则，同意遵守国家相关法律法规及地方劳动法规，为明确双方权益义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限及试用期

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。

二、工作内容及地点

第二条乙方在甲方担任的职位为________，工作内容为_______________。具体职责及要求按照甲方的规定执行。工作地点在甲方所属的酒店内。

三、工作时间与休假制度

第三条甲方根据酒店业务需要，实行标准工时制或轮班制。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、薪资待遇及福利待遇

第四条乙方的月薪为人民币____元（税前）。具体薪资结构、发放时间等按照甲方规定执行。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇。此外，甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。

五、劳动纪律与考核

第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

第六条乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或单位从事相同或类似业务。

甲方（