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人才需求调研分析报告①

服装设计与工艺专业人才需求分析报告⑦

服装设计专业人才需求和培养目标调查报告

关于专业人才市场需求调研报告

厦门市服装类专业人才需求与专业改革的调研报告

人才需求调研分析报告

一、调查的目的

为进一步了解服装行业的发展现状、相关企业的用人需求，把握服装专业人才培养的方向，

为今后一段时间专业教学的改革提供重要依据，结合服装专业课程改革发展要求，本人通过

实地考察以及网络资料的收集对2013年国内服装行业进行了有限的调研.现将调研情况报告

如下：

二、调研基本情况

（一）调研的目的

1．了解本省纺织服装行业的现状和服装行业发展较好的城市的现状。

2．了解当前服装企业发展和对高等职业学校人才的需求情况以及本专业毕业生的就业情况。

3．分析现状，研究对策，为我校服装专业的课程设置、教学实践、课程改革等提供依据。

（二）调研方法

本次市场调研主要采用与企业负责人、部门一线主管访谈、毕业且就业的学生回访、网络招

聘信息收集以及实地走访等形式。

（三）调研对象

南宁及周边省市服装行业较发达地区的服装企业。

（四）调研内容

与企业界人士就服装门类的专业的内涵、能力结构、课程改革、人才成长途径、一线工作人

员的素质、规格及现状进行了探讨。

三、调研情况分析

（一）政府规划、项目需求

我国自从加入WTO后，便逐步成为“世界制造中心”。为增强世界竞争力，服装行业已广

泛使用先进的服装技术。随着服装行业新设备新工艺新材料的应用越来越广泛，对服装专业

人才的需求也越来越大。我国的服装产业正处于重大的行业升级和产业地域调整的关键时

①

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期，从经济发达的东部沿海地区向经济相对落后的中西部地区转移。懂设计、精制作、会管

理、善营销的一专多能的高职毕业生仍大有用武之地。但这些人才的需求大多数分布在广东

和浙江等城市，相对这些服装行业集中的城市，政府也给出了对未来服装业发展前景的一些

规划案或是发展项目等。而在广西这样一个并不是工业城市的地方，服装制造并不发达，所

以政府的规划和项目并不体现在本土的服装制造业上。

（二）社会发展需求

中国作为“世界制造中心”纺织服装行业在这所谓的“制造”当中占据了举足轻重的位置。

在经历了出口放缓、库存问题、出口产品被报存在安全问题、原材料紧张等一系列问题后，

在2012年末，服装出口形势逐渐回暖，2013年开始将会逐渐恢复市场占有率。在此情形下，

或推动服装人才市场需求增长。英才网联旗下服装英才网数据显示，节后招聘旺季已经到来，

服装设计类人才需求明显增加。

服装行业转型期，设计人才是关键。从前几年开始，中国成为俄罗斯、欧洲国家服装进口主

要商业区，服装专业人才需求量一直有增无减。近几年，中国服装行业正尝试着从制作业转

向创造业，服装企业也都在努力创造自己的本土品牌。在中国服装行业转型期间，服装专业

人才的需求迅猛增长。相较于男装、职业装设计人才，时尚女装、童装设计人才缺口最大。

在新市场的推动下，服装设计人才要求也同往前大不相同。由于库存问题，像优衣库、美邦

等时装企业，开始改制往季服装，重新出售，以此来解决严重的库存问题。而这对于设计的

要求也不断拔高，希望新聘用的设计师能通过改造，并结合流行趋势设计出新品服饰。

企业不断增加服装销售店面，销售、陈列等店面人才需求突增。临近春节的几个月里，企业

为解决库存问题，除了从服装设计上下手，某些大牌企业开始不断扩增销售店面。新店面的

开设，促使销售、陈列、店面管理人才需求突增。根据相关消息了解到，新增的店面里除了

陈列新品服饰外，摆放的大多为过季的打折服饰。这也相对加大了陈列员工作的难度，新旧

服饰如何搭配、如何凸显当季新品服饰?在英才网联举办的服装专场招聘会上，企业HR更

是直接拿出电脑让面试陈列员一职的求职者现场操作。

中国出口多国的服饰被召回，企业应加紧QA/QC人才聘用及管理。中国服装企业此前持续

低潮的原因，除了库存问题，最重要