销售总监绩效考核表.docVIP

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

理财公司团队长、总监、财富中心分总考核标准

姓名:财富中心:级别:

定量考核指标

序号

指标项目

权重

考核目/内容的

完成标准

评分标准

数据来源部门

得分

评分人

备注

1

销售

任务达成率

70﹪

每周、每半月、每月销售目标达成率

完成每月销售目标的80﹪

70分

60分

50分

40分

0

完成率

>100%

完成率

=100%

完成率≥60%

完成率

≥30%

完成率<30%

2

客户拓展数量

10%

每周、每月新开发的数量(如何完成?)

完成每月销售目标的80﹪

10分

8分

6分

4分

0

完成率

>100%

完成率

=100%

完成率≥60%

完成率

≥30%

完成率<30%

3

客户到访量

10%

有效客户每天到访量(成单率、成交量)

每天到访五个

10分

8分

6分

4分

0

完成率

>100%

完成率

=100%

完成率≥60%

完成率

≥30%

完成率<30%

定性考核指标

4

人才培养能力

2.5%

对下属职员的发展指导、规划以及机会供给的意识与能力

2.5分

2分

1.5分

1分

0

特优

5

组织管理能力

2.5%

在管理过程中的组织协调、资源调度和整合的意识与能力

2.5分

2分

1.5分

1分

0

特优

6

态度及责任心

2.5%

工作中表现良好的工作态度和敬业精神

2.5分

2分

1.5分

1分

0

特优

7

公司规章制度执行

2.5%

制度执行情况、违规记录

2.5分

2分

1.5分

1分

0

三次

四次

五次

六次以上

综合以上各项考核本月考评总分为: 分被考核部门负责人确认:

备注

考核等级分为A特优(90-100分)B优(80-89分)C良(70-79分)D中(60-69分)E差(60分以下)

文档评论(0)

liwenfang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档