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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】职务：【职务】
联系电话：【电话号码】
乙方（就业者）：【全称】
性别：【性别】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲方为合法成立的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：
第一条就业岗位及职责
1.1乙方就业岗位为：【岗位名称】，主要职责为：【岗位职责】。
1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第二条就业期限
2.1本合同有效期为：【起始日期】至【终止日期】。
2.2如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。
第三条待遇
3.1乙方就业期间，甲方应按照国家和地方相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，并支付劳动报酬。
3.2乙方就业期间的劳动报酬为：【报酬标准】，按【支付周期】支付。
第四条培训与晋升
4.1甲方应为乙方提供【培训内容】等必要的培训机会。
4.2乙方在合同期间内，享有【晋升机会】等晋升权益。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方应对在甲方就业期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条违约责任
6.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】通知甲方，并支付甲方违约金【违约金金额】。
第七条其他
7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
__________
乙方（就业者）：
__________
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方进行尽职调查，核实对方的身份和资质。
2.合同中的条款应符合我国相关法律法规，不得违反国家政策。解决办法：合同条款应经过专业法律人士审查，确保合法合规。
3.合同双方应严格按照约定履行合同义务，如发生纠纷，应通过合法途径解决。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。
4.保护合同双方的隐私和商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务和违约责任。
5.合同双方的权益受到侵害时，应及时采取措施维护自身权益。解决办法：收集证据，寻求法律帮助，通过合法途径维权。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、机关、事业团体等。
2.就业者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。
3.劳动合同：指用人单位与就业者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。
5.劳动报酬：指用人单位支付给就业者的工资、奖金、津贴和补贴等。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
8.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。
9.尽职调查：指在签订合同前，对合同对方的身份、资质、信用等情况进行调查，以确保合同的合法性和履行能力。
10.调解：指通过第三方中立人的协调，促使合同双方自愿达成协议，解决纠纷的方式。
11.仲裁：指合同双方约定将纠纷提交仲裁机构进行审理，仲裁裁决具有法律约束力的方式。
12.诉讼：指合同双方将纠纷提交法院，通过司法程序解决的方式。
应用场合：
1.大学生与用人单位之间签订的就业协议。
2.明确大学生就业岗位、职责、待遇等相关事项。
3.作为大学生就业期间权益保障的法律文件。
补充条款：
1.双方在签订合应提供完整的个人信息和资质证明，确保合同的真实性和有效性。
2.如一方发生重大变更，应及时通知对方，并协商调整合同内容。
3.合同期内，双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。
4.合同期内，甲方不得随意解除劳动合同，如因特殊情况需解除合同，应提前通知乙方，并支付违约金。
5.乙方在合同期内提出辞职，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
6.双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，对方有权要求违约方承担相应的法律责任。
附件列表：
1.甲方营业执照副本复印件
2.甲方资质证明文件
3.乙方身份证复印件
4.乙方学历证明复印件
5.双方签订的必威体育官网网址协议
6.甲方制定
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