常务副总经理聘用合同2024年.docx

常务副总经理聘用合同2024年通用

合同编号：__________

合同各方当事人：

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方常务副总经理一职，负责甲方日常经营管理等相关事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.1乙方担任甲方常务副总经理，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于公司战略规划、组织架构调整、人力资源管理、财务管理、市场营销、客户关系维护等工作。

1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度、企业文化及经营理念，全面履行职务，努力实现甲方的经营目标。

二、合同期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、薪酬待遇

3.1乙方的月工资为人民币______元（税前），按月支付。

3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。

3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

5.2乙方提前解除合同或未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金人民币______元。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司章程

3.甲方公司组织架构图

4.甲方公司财务报表

5.甲方公司市场营销计划

6.乙方劳动合同

7.乙方必威体育官网网址协议

8.乙方竞业限制协议

9.社会保险缴纳证明

10.乙方授权书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行职务，视为违约。

2.乙方提前解除合同或未经甲方同意擅自离职，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。

4.乙方未按照甲方的规章制度、企业文化及经营理念履行职责，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.常务副总经理：指在企业中担任日常经营管理职责的高级管理人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.竞业限制：指在劳动合同解除后一定期限内，劳动者不得在与用人单位相同的或者类似的行业从事相同或者类似的工作。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定履行职务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权依据合同约定追究乙方的违约责任。

2.问题：乙方提前解除合同或未经甲方同意擅自离职。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.适用于企业聘请常务副总经理的情形。

2.适用于明确常务副总经理的职责与权利。

3.适用于规范常务副总经理的薪酬待遇。

4.适用于保护企业商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.适用于规范甲乙双方在合同履行过程中的权利与义务。