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医院纪检监察办公室工作职责及工作内容

一、引言

医院纪检监察办公室是医院内部监督执纪的重要机构，肩负着维护医院纪律、保障医疗服务质量、促进医院健康发展的重要使命。本文将详细阐述医院纪检监察办公室的工作职责及工作内容，旨在明确其工作范围和重点，为医院纪检监察工作的有效开展提供指导和依据。

二、工作职责

（一）监督执纪问责

1.对医院党员干部和职工遵守党的纪律、国家法律法规以及医院规章制度的情况进行监督检查，及时发现和纠正违纪违规行为。

2.受理对医院党员干部和职工的违纪举报，按照规定程序进行调查核实，严肃处理违纪违法行为。

3.对医院重大决策、重要项目、大额资金使用等进行监督，确保决策的科学性、合法性和公正性。

4.参与医院党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，督促相关部门落实党风廉政建设责任制。

（二）廉政教育与宣传

1.制定医院廉政教育计划，组织开展形式多样的廉政教育活动，如廉政党课、警示教育、专题讲座等，提高医院党员干部和职工的廉洁意识和自律能力。

2.加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政氛围，通过医院内部刊物、网站、宣传栏等渠道宣传廉政政策、典型案例和廉政文化成果。

3.对新入职员工进行廉政教育，引导其树立正确的职业价值观和职业道德观。

（三）制度建设与完善

1.结合医院实际，建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度，完善监督制约机制，规范权力运行。

2.对医院现有规章制度进行梳理和评估，及时发现制度漏洞和不足之处，提出修改完善的建议，确保制度的科学性、合理性和有效性。

3.监督制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。

（四）作风建设与监督

1.加强对医院党员干部和职工工作作风的监督检查，重点关注形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，及时纠正不良作风。

2.督促医院各部门落实服务承诺制度，提高服务质量和效率，改善患者就医体验。

3.参与医院绩效考核和评先评优工作，对作风优良、工作业绩突出的人员进行表彰奖励，对作风问题突出、工作失职失责的人员进行批评教育和责任追究。

（五）信访举报处理

1.认真受理群众来信来访，及时登记、转办、交办信访举报件，做到件件有落实、事事有回音。

2.对信访举报反映的问题进行调查核实，依法依规处理信访举报事项，保护举报人合法权益。

3.定期分析信访举报情况，总结经验教训，提出改进工作的意见和建议。

（六）协作配合与沟通协调

1.加强与上级纪检监察机关、医院党委、行政等部门的协作配合，形成工作合力，共同推进医院纪检监察工作。

2.定期向医院党委、行政汇报纪检监察工作情况，及时反映工作中存在的问题和困难，争取领导的支持和帮助。

3.加强与医院内部各部门的沟通协调，建立良好的工作关系，共同推动医院党风廉政建设和反腐败工作的开展。

三、工作内容

（一）日常监督工作

1.纪律监督

对医院党员干部和职工遵守党的纪律、国家法律法规以及医院规章制度的情况进行日常监督检查，重点关注政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的执行情况。

定期开展纪律教育和提醒谈话，督促党员干部和职工自觉遵守纪律规定。

对违反纪律的行为及时进行调查处理，严肃追究责任。

2.作风监督

加强对医院党员干部和职工工作作风的监督检查，重点关注形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。

督促医院各部门落实服务承诺制度，提高服务质量和效率，改善患者就医体验。

对作风问题突出、工作失职失责的人员进行批评教育和责任追究。

3.权力运行监督

对医院重大决策、重要项目、大额资金使用等进行监督，确保决策的科学性、合法性和公正性。

加强对医院招标采购、药品耗材采购、设备采购等重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。

督促医院各部门建立健全内部管理制度，规范权力运行流程。

4.医德医风监督

加强对医院医务人员医德医风的监督检查，重点关注收受红包、回扣、开单提成等违规行为。

建立健全医德医风考核评价机制，将医德医风表现与医务人员的职称晋升、评先评优、绩效工资等挂钩。

对医德医风问题严重的医务人员进行严肃处理。

（二）案件查办工作

1.信访举报受理

认真受理群众来信来访，及时登记、转办、交办信访举报件，做到件件有落实、事事有回音。

对信访举报反映的问题进行初步核实，根据核实情况决定是否立案调查。

保护举报人合法权益，对举报人信息严格必威体育官网网址。

2.案件调查核实

按照规定程序和要求，对立案调查的案件进行深入调查核实，收集证据材料。

与被调查人进行谈话，了解案件情况，做好谈话记录