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离职补偿金协议书

甲方：____________________

身份证号：____________________

乙方：____________________

身份证号：____________________

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立以下离职补偿金协议条款，以明确双方的权利与责任，确保协议的合法性与可执行性。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职后的补偿金支付事宜，保障乙方的合法权益，同时明确甲方的责任，确保双方在离职过程中的利益平衡。

二、协议范围

本协议适用于乙方在甲方公司工作期间的所有相关事项，包括但不限于离职补偿金、未休假工资、社保转移等。

三、双方信息

1.甲方信息：

-公司名称：____________________

-法定代表人：____________________

-联系电话：____________________

2.乙方信息：

-姓名：____________________

-联系电话：____________________

-入职日期：____________________

-离职日期：____________________

四、离职原因

乙方因个人原因提出离职，具体原因为：________________________________________________。

五、补偿金支付

1.补偿金金额：

-根据《劳动合同法》及相关法律法规，乙方在甲方公司工作期间的实际工作年限为________年，因此甲方应支付乙方补偿金共计人民币____________元（大写：____________）。

2.支付方式：

-甲方应在本协议签署之日起________个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

-开户银行：____________________

-账户名：____________________

-账号：____________________

3.其他费用：

-除补偿金外，甲方还应支付乙方未休假工资、社保转移及其他应得款项，具体金额为____________元（大写：____________）。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，未经甲方同意，不得将其在工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及客户信息等泄露给第三方。

2.甲方同样承诺在乙方离职后，不得泄露乙方的个人信息及工作表现。

七、违约条款

1.若甲方未按本协议约定的时间支付补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，逾期违约金按未支付金额的________%计算，直至支付为止。

2.若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权追究乙方的经济及法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的所有损失。

八、争议解决机制

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；如协商不成，任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

九、协议的变更与解除

1.本协议一经签署，双方不得随意变更或解除，除非经双方书面同意。

2.任何一方违反本协议约定，另一方有权要求其承担相应的违约责任。

十、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

附录

1.补偿金计算依据：

-乙方在甲方任职期间的工资标准为____________元/月，工作年限为________年，补偿金根据《劳动合同法》第四十六条的相关规定计算。

2.社保转移说明：

-乙方的社保账户应在离职后________个工作日内由甲方协助转移至乙方指定的社保账户，相关费用由甲方承担。

3.未休假工资说明：

-乙方因工作原因未休假______天，甲方应支付相应的未休假工资，计算方式为：未休假工资=（月薪/30）×未休假天数。

以上条款涵盖了离职补偿金协议书的主要内容，确保了双方的权利与责任清晰明确，具备法律效力和可执行性。希望双方能够本着诚信、公正的原则共同履行本协议。