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感恩节感恩演讲稿（通用31篇）

感恩节感恩演讲稿篇1

感恩是中华民族，也是整个人类的一种精神美德。我们生

活在这个世界上，时时都接受着社会的“恩赐”：父母的养

育、师长的教诲、朋友的关爱、大自然的慷慨赐予„„我们的生

命、成长、健康、财富以及我们每天享受着的空气阳光水源，

莫不应在我们的感恩之列。“羔羊跪乳，乌鸦反哺”，动物尚

且感恩，何况作为万物之灵的人类?感恩又是一种处世哲学，

是一种良好的生活态度，你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳

光;你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有。可

以说，常怀感恩之心，不仅是健康人格的基础，也是人生幸福

的基础，更是和谐社会的需要。

我们感恩于给予了自己生命、哺育自己健康成长的父母，

感恩于给了自己教诲、让自己增长知识的老师，感恩于给了自

己友爱与情谊，使自己在漫漫的人生旅途中不再孤单的朋友，

我们也应感恩于为我们提供工作机会、培养和造就自己、实现

自身价值的企业。

公司今年开展的“树忠诚、讲责任、双感恩、促发展”活

动，就是要培育和弘扬企业感恩文化。一个知道感恩、懂得感

恩的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报生活给予的一

切。一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的

企业。

员工应感恩企业给予了自己工作岗位，为自己提供了生存

及生活的基本保障，更提供了实现自我、发展自我的舞台。

“是态度而不是才能决定着你在生活中所达到的高度。”一个

有着感恩之心的员工,会把对企业的感激转化为勤奋工作、刻

苦学习、奉献社会的实际动力。一个有着感恩之心的员工,会

执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚。能够常揣感恩之心去工

作，那你一定会被企业接纳、被事业接纳、被成功接纳、被你

的梦想接纳。

感恩是双向的。员工感恩于企业，企业也要感恩于员工的

劳动创造和辛勤付出。员工与企业犹如船与船员，双方互为依

靠，在搏击风浪中双赢共生。我们深知，作为建筑施工企业，

公司广大员工长期在施工一线工作，抛家离子，无私地奉献着

自己的心血、智慧和才华，为企业发展作出了巨大贡献。企业

发展源于员工的努力，企业要感恩于员工，尽力为员工提供好

的薪资福利，提供更大的发展空间，确保企业发展成果惠及广

大员工。

企业感恩员工，员工感恩企业，彼此间的沟通会更加融

洽，彼此间会充满理解与包容，这不但成为建设和谐企业的基

础，也必将成为企业又好又快发展的动力。

我们花了很大的精力来研究忠诚、诚实、正直、敬业和守

纪，研究如何刺激学习和进步，研究如何提高员工的自我管理

能力——因为在员工的工作自主权日益提高的同时，他们的思

想和行为必须符合组织的核心经营理念。这些当然都是十分有

益的工作。

但是，今天我要在这里讲的是另一种企业文化延伸出的品

质，这种品质就是感恩。羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感

恩，何况我们作为万物之灵的人类呢?感恩是人性中最重要的

美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意义上的人。一

个人从出生来到这个世界上，到呀呀学语，蹒跚学步，到进学

堂读书，到做工们只重点说在这里，在我们天安这个大集体

中，我们如何以感恩的心对待工作。

一、感恩是我们工作的催化剂和润滑剂

首先感恩之心让我们保持积极的心态。一个人只有对工作

抱着感恩的态度，才会重视身边的人、事物，才会重视自己的

工作，爱自己的工作，才能迸发出极大的工作热情，努力工

作。感恩的心，带动的不仅仅是你人格上的一种个人魅力，而

且会驱动着你不断前进，突显出你的各种优秀品质，为人处事

为积极主动、敬业乐群，会激发你积极的动态。总体来说，懂

得用感恩的心投入到工作中去的人，肯定是最容易得到机会的

人。

其次感恩的心能让我们保持有效合作。我们在员工考核时

也往往把“合作意识”作为一个重要指标，作为保险行业这个

团队意识很强的服务型行业来说，个人是否具有合作精神正在

成为一种基本的素质，成为影响其职业发展的重要能力。感恩

之心让我们能站在他人的角度看问题，能更好的认同与他人的

相互合作，这既有利于顺利开展工作，又能更虚心接纳别人的

建议从而提高工作效率。

最后感恩的心能让我们保持宽广的胸怀。这可以让我们增

强自己对公司的认同感，在工作中保持昂扬的工作状态。这无

疑对职业发展具有良好的促进作用。此外，这种胸怀也是天安

精神的一个内在体现，能促进我们在工作中考虑问题逐步提高

全局性，而不是局限于自己工作领域，工作提升的更快。这无

论对个人发展、企业以及管理者都非常有益。