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班组长安全生产责任制度

第一章总则

为确保安全生产工作的有效开展，落实班组长的安全生产责任，保障员工的人身安全与健康，促进企业的可持续发展，根据国家安全生产法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二章制度目标

1.明确班组长在安全生产管理中的职责与权利。

2.规范班组长在日常工作中的安全行为，确保安全生产责任的落实。

3.提高班组长的安全意识及管理能力，促进安全文化的建设。

4.通过有效的监督与评估，持续改进安全生产管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有班组长及其所带领的班组，涵盖所有安全生产相关活动、流程及行为。

第四章法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产管理条例》

3.《安全生产标准化基本规范》

第五章班组长安全生产责任

第1节责任分工

1.安全生产责任制：班组长为其班组安全生产工作的第一责任人，负责组织班组内的安全生产活动，确保安全生产目标的实现。

2.安全教育与培训：班组长需定期对班组成员进行安全教育与培训，确保每位员工了解相关安全规章制度和操作规程。

3.隐患排查与整改：班组长需定期开展安全隐患排查，发现隐患后立即采取措施进行整改，并及时向上级报告。

4.应急管理：班组长需组织班组成员进行应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

第2节权利

1.安全生产信息获取权：班组长有权获取所有与安全生产相关的信息，并参与安全生产的决策。

2.安全生产措施建议权：班组长可以向上级提出安全生产改进的建议，并参与制定安全生产预防措施。

3.安全生产监督权：班组长有权对班组内的安全生产行为进行监督，发现违规行为有权立即制止并报告。

第六章班组长安全生产操作流程

第1节安全生产计划

1.制定安全生产计划：每季度班组长需根据生产任务与安全要求，制定详细的安全生产计划，包括安全教育、隐患排查、应急演练等内容。

2.计划审核：安全生产计划需报上级领导审核，并在班组内进行宣贯。

第2节安全教育与培训

1.培训内容：班组长需根据岗位特点及安全生产要求，制定培训内容，确保班组成员掌握必要的安全知识与技能。

2.培训记录：班组长需对每次培训进行记录，并保存培训材料，以备查验。

第3节隐患排查

1.定期检查：班组长需制定隐患排查计划，定期对工作场所进行安全检查，发现隐患后及时记录并整改。

2.隐患整改：针对隐患，班组长需制定整改措施，确保隐患在规定时间内整改完毕。

第4节应急演练

1.演练计划：班组长需制定年度应急演练计划，明确演练的时间、内容及参与人员。

2.演练记录与评估：每次演练后，班组长需记录演练情况，并对演练效果进行评估，提出改进意见。

第七章监督机制

第1节监督内容

1.安全生产责任落实情况：定期对班组长的安全生产责任落实情况进行检查，确保其履行安全生产责任。

2.隐患整改情况：对班组隐患整改情况进行定期检查，确保隐患及时整改到位。

第2节监督方式

1.定期检查：由安全管理部门定期对各班组的安全生产工作进行检查，发现问题及时反馈。

2.不定期抽查：安全管理部门可不定期对班组进行抽查，确保安全生产责任落实到位。

第八章评估与改进

第1节评估机制

1.定期评估：每季度对班组长的安全生产工作进行评估，评估内容包括安全生产责任落实情况、隐患排查整改情况、应急演练情况等。

2.评估结果：评估结果将作为班组长绩效考核的重要依据，评估不合格的班组长将进行相应的处罚。

第2节改进机制

1.反馈与改进：班组长应对评估结果进行总结，提出改进措施，确保下次评估达到合格标准。

2.持续改进：安全管理部门应根据评估结果，持续改善安全生产管理制度，确保制度的实用性与有效性。

第九章附则

1.解释权：本制度的解释权归属安全管理部门。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：根据实际需要，制度可进行修订，修订流程需报领导审批后方可实施。

通过以上制度的建立与实施，旨在强化班组长的安全生产责任，提升安全管理水平，确保员工的生命安全与身体健康，为企业的可持续发展提供坚实的保障。