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新员工入职培训手册模板（5篇）

新员工入职培训手册模板（5篇）

员工手册作为一份法律依据，确保了组织和员工的权益得到

保护。手册中包含了员工的权利和义务，规定了组织对员工的责

任和义务。以下是带来的新员工入职培训手册模板，欢迎大家一

起来收看！新员工入职培训手册模板【篇1】

一、培训目的

1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使

其更快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，

卫生知识以及服务行业应具备的基本素质.

二、培训程序

1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，

由集团职校与用人单位共同培训，共同考核(不定期)

2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负

责培训，培训结果以单位和员工书面表确认为证，职校负责抽查.

三、培训内容

中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料.主要是要对新

来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点组织结构，工作性质，

中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或

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专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学

习的辅导老师;解答新员工提出的问题.

新员工入职培训手册模板【篇2】

第一章精神规范

第一条本公司的企业精神是:“创造、挑战、贡献”，这了

是每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才智

的舞台，每位员工应坚信:自己的奉献和才能在公司不会被埋没，

一分耕耘必有一分收获。

创造--勇于思考和尝试新方法，以满足客户的需要;

挑战--树立崇高的目标并全力为之奋斗，视困难为发展的契

机;

贡献--超越自我，致力于创造美好社会的长远目标。

第二条公司员工必须遵守中华人民共和国的各项法律和法

规，遵守公司的规章制度，不断提高自己的道德水准和业务技术

水平，成为勇于“创造、挑战、贡献”的合格员工。

第二章行为要则

1.仪表--要整洁端庄，稳重大方。

2.环境--要清洁整齐，使客人和自己都愉快轻松。

3.待人--要温文有礼，和颜悦色，不卑不亢，牢记礼貌就是

为人，事关公司事业、形象。

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4.守时--守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格

自律。

5.效率--以最简捷的动作，最快的速度办理每件业务。

6.质量--凡经我手，无论产品或劳务，都以精湛、细致、考究

而使人信服。

7.专精--钻研技术，钻研业务，精益求精，永无止境。

8.勤勉--勤勤恳恳、兢兢业业、如水滴石穿般的工作，去处

世为人。

9.谦虚--满招损，谦受益。无论学习或做事，虚怀若谷，就是

排除障碍，开阔道路。

10.团结--员工同事，每日相处，更应互相体谅，礼貌谦让，

才能精诚合作，团结共进。

11.自律--永远不对外人批评公司。

永远不对他人口语主管，即便离开公司，也自奉严格，不飞

短流长，自尊自重自己的人格。

12.安全--时时处处想着公司事业的安全，小到烟蒂纸屑，大

到工程项目，可能出差错的地方都想到，认真细致地去做好工作。

第三章工作纪律

第一条仪容仪表

1.职员头发应常修剪。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领

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为宜，胡须应每天剃刮。

2.女职工宜淡雅清妆，不得农妆艳抹。

3.除结婚、定婚戒指之外，须少佩戴或不佩戴饰物。

4.上班时间应着公司统一服装，佩戴公司徽章和其他规定标

志。(在统一着装前，男职员着西装、白衬衫、领带、皮鞋，女职

员着套装。服装要整洁大方，不得穿短裤上班。)

第二条处事礼仪

1.接电话--当外线电话铃响时，应迅速接起，并主动自

报:“您好__公司”。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声音清晰;通

话完毕应主动说:“谢谢，再见”。当内线电话铃响时，应立即接

起，并主动自报:“您好(自己的姓名)”。

2.乘电