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雇用合同范例6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方雇用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点_____________________从事_____________________工作。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方保证乙方享有法定休假和带薪休假的权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，给予乙方适当的奖金和激励。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.甲方应根据工作需要为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康检查。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.若乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

篇2

甲方（雇主）：______________________

地址：______________________________________

联系方式：____________________________

乙方（雇员）：_______________________

地址：______________________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，根据双方意愿，可再签订新的合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方应履行甲方规定的岗位职责和任务。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照约定向乙方支付工资，工资形式为________，工资标准为________元/月。工资发放时间每月______日。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方办理社会保险手续。

五、劳动保护、安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违法违规指令。对于因甲方违反安全规定造成的安全事故，甲方应承担法律责任。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核