人事代理合同范本8篇.docx

人事代理合同范本8篇

篇1

甲方（委托人）：_____________________

乙方（受托人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及代理事项

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，规定双方的权利和义务，确保甲乙双方在人事代理过程中的合法权益。代理事项包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人力资源规划等。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方继续合作，可续签合同。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2.甲方应向乙方提供必要的人事管理资料，确保信息的真实性和完整性。

3.甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

4.甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本合同约定收取人事代理服务费用。

2.乙方应按时完成甲方委托的人事代理事项，保证服务质量。

3.乙方应对甲方提供的人事管理资料妥善保管，不得泄露。

4.乙方应定期向甲方报告人事代理工作的进展情况。

5.乙方应协助甲方处理劳动纠纷，提供法律咨询和建议。

五、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本合同的约定向乙方支付人事代理服务费用。

2.服务费用根据代理事项的具体情况和双方协商确定，包括基本服务费、额外服务费和业绩奖励等。

3.支付方式：_____________________（如：银行转账、现金等）。

4.支付时间：_____________________（如：每月、每季度等）。

六、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托人）：_____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_____________________（签字）

地址：_____________________

联系电话：_____________________

日期：___________年______月______日

乙方（受托人）：_____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_____________________（签字）

地址：_____________________

联系电话：_____________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方为优化人力资源管理，提高工作效率，避免不必要的人事纠纷，委托乙方提供人事代理服务。乙方同意接受甲方的委托，按照本合同约定提供专业化的人事代理服务。

二、代理事项及内容

1.代理招聘：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与聘用人员签订劳动合同，并负责劳动合同的变更、续签、解除等事务。

3.工资及福利管理：乙方负责为甲方计算并发放员工工资，以及管理员工福利。

4.社会保险与公积金：乙方负责为甲方办理员工社会保险（五险）及住房公积金的缴纳、调整及报销等事务。

5.人事档案管理：乙方负责为员工建立并管理个人档案，包括个人信息更新、档案保管等。

6.其他人事事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。

三、服务期限及费用

1.本合同服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。