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合肥事业单位合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：合肥市XXXX局（事业单位）

乙方（员工姓名）：___________身份证号码：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

本合同旨在明确甲、乙双方的雇佣关系及相关工作内容，确立甲乙双方在劳动合同期间的工作职责、权利及义务等。乙方将在甲方指定的岗位从事__________工作。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、岗位职责及工作要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方管理，履行工作职责，完成工作任务；

3.积极参加业务培训，提高业务水平；

4.遵守甲方的劳动纪律和必威体育官网网址规定；

5.完成甲方交办的其他任务。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+津贴+补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

五、福利待遇

1.甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险；

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇；

3.其他福利按照甲方规定执行。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同；

2.若乙方在工作期间违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定处理；

3.若甲方未按合同约定支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方有权解除合同。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签；

2.双方协商一致，可以解除合同；

3.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除合同；

4.乙方在工作期间有严重违纪、违法行为的，甲方可以单方面解除合同；

5.其他情况下，合同解除或终止应当按照国家法律法规及甲方规定执行。

八、其他约定

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息；

2.乙方应当遵守甲方的知识产权保护政策；

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规定执行；

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，努力完成本职工作。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的工资标准。乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。甲方应按照约定的时间及时足额支付乙方的工资报酬。甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费用。乙方的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。甲乙双方应按照国家有关规定缴纳住房公积金。具体缴纳比例和方式由双方约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合肥事业单位合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第