期权激励协议样书通用版7篇.docx

期权激励协议样书通用版7篇

篇1

期权激励协议

本协议旨在明确激励方案中的期权激励条款，旨在激励员工为公司长期发展做出贡献。本协议作为通用版样书，内容严谨、结构清晰，适用于各类企业实施期权激励计划。

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于：

甲方为激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，促进公司的长期发展，决定实施期权激励计划。

乙方认同甲方的期权激励计划，并愿意接受该计划中的相关条款和条件。

现双方根据平等、自愿、公平的原则，就期权激励事宜达成如下协议：

一、期权激励计划概述

甲方制定的期权激励计划旨在通过赋予乙方特定数量的股票期权，使乙方享有公司价值增长带来的潜在收益。期权行使的具体条件、时机和方式等将在本协议中详细规定。

二、期权的授予与条件

1.授予数量：甲方将授予乙方一定数量的股票期权，具体数量将根据乙方的职位、工作表现和公司需求确定。

2.行权期限：期权自授予之日起，有效期为_____年。

3.行权条件：乙方须满足以下条件方可行使期权：

（1）继续为甲方提供服务，且服务期间符合甲方规定的年限；

（2）完成甲方设定的业绩目标；

（3）遵守甲方的期权激励计划的相关条款和规定。

三、期权的行使与转让

1.乙方可在行权期限内按照规定的程序和条件行使期权。行使方式包括但不限于现金购买、其他股票交换等方式。

2.期权不得转让，除非经甲方书面同意。在乙方离职或终止服务时，未行使的期权将由甲方收回。

四、期权收益与税收

1.乙方行使期权后，将享有相应数量的公司股票。若公司股票价格上涨，乙方可通过出售股票获得收益。

2.期权收益相关的税收由乙方承担，甲方将按照国家相关法律法规进行税务处理。

五、双方责任与义务

1.甲方负责期权激励计划的实施和管理，确保计划的公平性和透明度。

2.乙方应遵守甲方的期权激励计划及相关规定，不得从事损害公司利益的行为。

3.双方应共同遵守本协议的各项条款和条件，确保期权的顺利行使。

六、协议的变更与终止

1.本协议经双方协商一致，可变更或补充相关内容。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权终止本协议并收回期权。

3.本协议在以下情况下终止：

（1）乙方离职或终止服务；

（2）期满自动终止。

七、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议中的未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。

篇2

期权激励协议

本协议旨在明确激励方案中的期权激励内容及相关条款，确保双方权益，规范双方行为。以下为本协议通用版，双方应共同遵守。

一、协议双方

甲方（公司）：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“员工”）

二、协议目的

本协议旨在激励员工积极工作，提高公司业绩，促进公司与员工的共同发展。通过授予员工一定数额的期权，实现公司与员工利益的紧密绑定。

三、期权授予

1.期权种类：公司授予员工的股票期权。

2.期权数量：具体数量根据公司业绩及员工表现确定。

3.期权行使条件：员工需在公司工作满一定年限（例如三年），且达到特定的业绩目标方可行使期权。

4.期权行使期限：自授予日起计算，不得超过约定的时间（例如十年）。

四、期权行使

1.期权行使方式：员工可通过行权通知向公司申请行使期权。

2.行权价格：期权的行权价格由公司董事会决定，不得低于最近一期股票交易均价的XX%。

3.行权期限：员工必须在约定时间内行使期权，过期无效。

五、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按期向乙方授予期权；

（2）监督乙方行使期权的过程；

（3）在乙方达到行权条件时，按照本协议约定履行购买义务。

2.乙方权利义务：

（1）遵守公司规章制度，积极工作，努力达成业绩目标；

（2）在达到行权条件时，向公司提出行权申请；

（3）离职后仍需履行本协议约定的义务。

六、违约责任及赔偿标准

1.若甲方违反本协议约定，未按时向乙