2024年临时用工协议范文8篇.docx

2024年临时用工协议范文8篇

篇1

临时用工协议

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（临时用工人员）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人住址]

联系方式：[个人电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在协议期限内，在甲方的安排下从事临时性的工作。具体工作内容包括但不限于_______。（根据实际情况详细列明工作内容）

2.乙方必须按照甲方的要求完成指派的任务，并遵守甲方的安全生产和操作规程。

三、工作时间及待遇

1.临时用工协议期内，乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，加班、请假等事项按照甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每小时_____元，支付方式为_____（如月薪、日薪等）。甲方按照乙方实际工作时间支付工资，每月支付周期不得超过_____日。加班工资和福利待遇按照国家规定执行。

3.乙方不享受甲方的正式员工福利待遇，但可以享受因工作需要产生的必要补贴及按照国家法律法规规定的相应待遇。

四、劳动保护及条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守各项安全规定，严禁违规操作。工作过程中发生工伤的，按照相关法律法规处理。

五、纪律和劳动制度

乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，保质保量完成劳动任务。甲方有权按照规章制度对乙方进行管理和奖惩。

六、协议解除与终止

1.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前告知乙方并解除协议：因生产经营需要调整工作岗位或临时安排工作任务等。解除协议应当按照法律规定支付经济补偿金。

七、违约责任及争议解决方式

篇2

临时用工协议

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（临时用工人员）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号]

住址：[个人住址]

联系方式：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供临时用工事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，若乙方工作未结束，本协议自动延续至工作完成时止。若甲乙双方愿意继续合作，可另行签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]。工作地点：[具体工作地点]。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有法定的休息休假权利。具体工作时间安排由甲乙双方另行约定。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的日工资标准为人民币XX元/日（含社会保险个人缴纳部分）。甲方每月XX日前以货币形式支付乙方上个月工资。甲方可以根据工作需要和绩效考核结果调整乙方的工资水平。甲乙双方对劳动报酬的约定不得违反国家最低工资保障制度。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等保险），乙方承担社会保险个人缴纳部分。乙方在工作期间因病或非因工负伤的医疗费用由承担，期间发生的相关费用由承担等条款内容可根据实际情况约定。此外，甲方根据实际情况向乙方提供福利待遇。甲方违反劳动保障法律或未及时足额支付劳动报酬等法律规定的情形下，乙方有权要求支付经济补偿或解除劳动合同等相应权利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满如工作未完成则自动延续至工作完成时止。双方愿意继续合作时可另行签订正式劳动合同。\n\n二、工作内容与地点

乙方从事的岗位（工种）为：［岗位名称］，工作地点：［具体地点］。乙方应按照甲方的要求