教育培训机构劳动合同范文6篇.docx

教育培训机构劳动合同范文6篇

篇1

甲方（教育培训机构）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要招聘教育方面的专业人才，乙方具备从事教育培训工作的能力和资质，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行教育培训工作职责，教授课程包括但不限于_______（请根据实际课程填写）。

2.乙方应认真备课，保证教学质量，遵循教育教学规律，关爱学生，注重培养学生的综合素质。

3.乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，按照教学大纲和计划完成教学任务。

二、工作时间及地点

1.工作时间：从______年____月____日至______年____月____日，每天工作______小时，每周工作______天。

2.工作地点：甲方指定的教育培训机构所在地。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照乙方的工作表现、教学质量及绩效考核结果支付薪酬。

2.薪酬构成为基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体金额及计算方式详见附件。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方享有法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。

四、合同期限及续签

1.本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.合同到期前，双方可协商续签劳动合同。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的原因导致教学质量下降，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.若因甲方的原因导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担相应责任。

六、合同解除及终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）工作严重失职，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续，甲方应支付应付未付的薪酬及福利待遇。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内重新签订。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事教育培训相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假、婚假等休假权利，具体按照甲方的规定执行。

3.如因工作需要，经双方协商同意，可安排加班。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2.乙方享有五险一金及其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

3.甲方应按月及时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的