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仪表专业培训计划
文件编号:
段锋
编制人日期审核人日期批准人日期
仪表专业培训计划
一、总则
1、培训目的
经过培训建立一支纪律严明,吃苦耐劳,雷厉风行,敢打硬仗,
善打胜仗的队伍;建立起能独立指挥,操作,检修的管理和技术力量;
立足依靠自己的力量顺利完成原始试车任务,培养出适应本公司各生
产装置仪表检维修、施工验收、试车、生产运行、故障处理及维护管
理的需求。
通过培训至少使所有参加培训的人员熟悉全流程、建立系统概念,
掌握上、下岗位之间和前、后工序之间及装置内、外之间的相互影响
关系。
2、培训宗旨
使员工深切体会到培训的重要性并激发其求知欲、创造心、使能
充实自己不断努力向上奠定公司发展基础。
二、培训组织机构
组长:
副组长:
组员:
培训对象:仪表组全体人员
三、培训方式
培训分为外部培训和内部培训两种方式。
1、内部培训的形式主要有:授课(理论培训)、分组讨论、案例
分析、技术比武、仿真实际操作等。
2、外部培训的形式主要有:理论培训、实际操作等。
四、培训内容
1、安全类
理论部分包括:防事故预案、气防消防知识、职业病培训知识、
安全技术规程、装置危险源、同类化工企业事故案例等(资料见附件
一)。
实际部分包括:气防消防设施使用及演练。
2、管理类
学习公司、仪表组下发及编制的各种管理制度(资料见附件二)。
3、技术类
3.1、绘制PFD图:绘制所辖工段工艺流程图,熟练记住主要控
制回路、联锁回路的控制检测点、仪表设备位号、规格型号、参数和
重要工艺控制指标等,每周再训人员必须上交流程图两张(资料见附
件三)。
3.2、仪表说明书学习:将本工段的仪表说明书分类整理并学习、
抄写,保证所有参加培训的人员均能熟练掌握及操作(资料见附件四)。
3.3、联锁及复杂控制图学习:绘制本工段联锁逻辑图及复杂控
制回路图;抄写联锁逻辑说明,每月至少对联锁逻辑图及复杂控制回
路图考核二次(资料见附件五)。
3.4、仪表设计规范、安装规范、验收规范、化工设备检修维护
规程学习,通过学习保证每位员工能熟练掌握各种规范(资料见附件
六)。
3.5、仪表专业书籍学习
以《仪表工试题集-现场分册》、《仪表工试题集-分析分册》、《仪
表工试题集-控制分册》、《自动化仪表故障处理实例》及《控制阀手
册》第四版等专业书籍为教材,按照工艺参数温度、压力、流量、物
位、分析以及调节阀等进行自学,同时安排技术人员进行讲课,同时
结合煤制油现场仿真室进行实践培养员工的动手能力。
3.6、全厂控制系统组态、仿真培训(资料见附件七)。
利用上述理论培训及伊泰煤制油有限责任公司仿真室现有的设
备展开,具体仿真培训内容有:
3.6.1、智能双法兰差压变送器参数设定、变送器调校、记录填写。
3.6.2、智能压力及差压变送器参数设定、变送器调校、记录填写。
3.6.3、压力表调校、记录填写、压力表维修。
3.6.4、水煤浆电磁流量计的参数设定、流量计测试、故障分析。
3.6.5、浮筒液位计的参数设定、调校、记录填写。
3.6.6、智能电气阀门定位器的参数设定、调校,故障处理。
3.6.7、机械式电气阀门定位器调校,故障处理。
3.6.8、阀位变送器调整、故障分析处理。
3.6.9、电磁阀安装、维修、故障分析判断。
3.6.10、调节阀调校、记录填写,故障处理及分析;阀门气路安
装、气源压力调整。
3.6.11、开关阀调校、记录填写;复杂气路改装、安装;故障处
理及分析。
3.6.12、PLC组态、测试,参训的DCS人员每周至少动手操作一
次。
上述仿真要求参训人员每周至少动手操作一次,每两周考核一次
并记录存档。
五、培训阶段
为达到培训目的,培训工作应循序渐进、按部就班的展开,主要
按一下几个阶段进行开展培训
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