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浅谈建筑装饰施工安全

2、加强施工现场的安全防护

建筑装饰业的施工现场内部存在着诸多的安全隐患，为了防止无关人员进入现场，引发事故，需使用连续围墙将现场围起，对现场实施封闭治理，在门口设立门卫，建立门卫检查制度，严禁不带工作证的人员进入。在施工现场进展安全防护时，不仅仅要求施工人员拥有安全防护用品，还要求他们正确地使用这些用品，同时要在事故的易发、多发地点布设安全防护设施，其中比拟有代表性的是安全网的使用。安全防护不但涉及土方、脚手架、模板、钢筋等工程的安全防护，还注意安全技术交底措施，要求具体地描述本工程工程施工作业的特点和其中的危急点。

施工现场要设立临时消防通道，配备消防器材，并做到布局合理；对有可能造成火灾大事的工种进展作业时要严把用火证发放关，在用火前，去除易燃易爆物品，并配备看火人员和灭火器具；施工材料的存放使用要符合防火要求等。施工现场进展防火的重点是对料具仓库、焊接明火作业、食堂宿舍和电气机械设备等，同时要留意季节的特点，有针对性地实行预防措施。

3、加强安全技术治理

全部建筑装饰企业的工程的施工组织设计都必需有安全技术措施，对大型特别工程要编列单项安全技术方案，土方工程、地基与根底工程、砌筑工程和脚手架工程等也要编列单项工程安全技术方案：针对不同的施工方法和工艺制定相应的安全技术措施；针对季节性施工的特点也要制定相应的技术方案；要做好安全技术交底工作，实行逐级安全技术交底，安全技术交底要详细明确，主要针对分局部项工程中可能对施工人员带来危急的因素来编写；在分包商进场时，要求总承包商对分包商进展安全总交底等。

4、加强建筑装饰员工的安全训练

安全训练是面对施工现场的全部人员，它是一个长期的过程，贯穿于施工的各个阶段。通过建筑装饰企业的安全训练使全部人员建安全意识，把握本岗位的技术技能，了解违章操作的后果。安全训练可分为两方面：安全思想训练，即对全体人员进展有关安全生产的法律法规、治理制度和纪律的训练，并结合本企业的阅历教训进展分析讲解；安全技术训练，即指对专业的治理人员、技术工人进展本专业、本工种的安全技术标准和措施的训练。

对特种作业、转场和变换工种都要进展必要的安全训练，确保他们把握将来所从事的岗位的安全技术学问。要把安全训练作为一项常常性的工作来抓，依据现场的详细状况，开展多层次、多渠道和多种方法的针对性训练。安全教员本身必需是安全技术学问和安全治理理论的拥有者，他的水平凹凸直接影响到教学的效果。工程经理、安全治理员、工长、班长都是施工现场一线安全治理的关键性人物，要反复对他们进展安全训练的培训，具体传授安全训练的要领，由他们通过各种时机对施工人员进展安全训练指导。

5、建立安全生产治理制度

建立安全生产治理制度的重点是构造一个标准化、系统化的治理体系，将施工现场的安全治理纳入标准化的轨道。在建筑装饰企业的施工现场，要建立安全生产责任制度，明确规定安全治理的目标，明确安全生产责任和职责，并将安全生产的责任层层落实到实处，落实到详细的负责人身上，建立并严格实施安全生产奖惩考核制度；建立安全生产资金保障制度，确保安全劳动防护用品资金、安全训练培训专项资金和安全生产技术措施资金的落实；建立安全训练培训制度，制定训练培训打算，明确各个层次人员的安全训练培训要求；制定各层次安全检查制度，明确日常、定期、专项、季节性检查的时间和详细要求；明确对隐患整改、复查的要求，并做相应的安全检查记录；建立事故报告处理制度和事故档案，制定事故应急预案，建立应急小组。

施工现场在制定相应的安全治理方案时，要针对职业安康安全方针和目标的要求，在对危急源、风险评价和风险掌握的筹划以及法律法规及其他要求猎取结果的根底上，充分考虑以往安全治理方案的实施与运行状况，安全目标的实施状况、绩效测量与监测的结果、外部监察机构和效劳部门供应的报告或事故的缘由调查和审核结果。

员工的安全观念、个人防护用品、治理者的责任、安全和安康操作程序和规程、防护及防护措施、安康和安全风险识别和评估，应贯穿于整个生产过程。在工程部建立健全施工现场治理人员和各班组成员安全生产治理职责，把治理安全生产隐患、监控危急源、预防和掌握各类事故发生作为考核安全责任制是否落实的主要内容，把安全与生产从组织领导上统一起来，形成一个严密的治理体系。

三、完毕语

综上所述，在整个建筑装饰施工过程中，我们应准时了解和识别建筑装饰施工过程中存在的安全隐患，针对性地实行防范措施，防止和削减安全事故；建筑装饰企业应加强安全治理机构的监管力度、加强施工现场的安全防护、加强安全技术