新人培训心得体会(15篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

新人培训心得体会(15篇)

新人培训心得体会(15篇)

新人培训心得体会1

加入公司的这一个星期,我也是在公司组织的一个培训里面知道自己

今后的工作是该怎么样来做的,同时也是对于公司有了更多的了解,对于

此次的一个培训,我也是有一些感触体会。

作为新人,的确虽然经过了面试,能进入到公司是我的一个幸运,但

是在岗位上其实我也是比较的忐忑,不知道自己是否可以做好,虽然自己

也是会去努力积极的工作,不过此次的培训也是让我对于工作有了更多的

自信,知道要做什么,目的也会是更加的明确。培训之中主管也是讲了很

多关于工作相关方面的事情,对于如何做事情,有什么要注意的,又是要

用到什么样的方法,可以说讲的特别的细,这些和自己在校所学有很大的

不同,但是也是让我更加的意识到具体的工作和理论的差别,同时要想在

岗位立足,其实就是需要去具体的做好一些事情,而这些都是脚踏实地

的,而不仅仅是虚空的理论而已。培训中也是只会讲工作相关的而不是像

学校的老师所讲的那样尽量的延伸,反而工作是不断的细化的。让我知道

我以后该如何来做。

培训也是让我对于公司,对于这个行业有了更为深刻的认识,以前有

一些,但不是那么的.详细,同时也是不太清楚公司具体的一些运营情

况,但是培训的时候主管也是讲得很多也是让我对于公司,对于这个行业

更加的有了认同,自己也是想做这个行业的工作,而公司在行业的名气也

是让我意识到,很多人都是想来的,而自己要留下,就要不断的去努力才

可以做到的。想不被淘汰,那么就要把此次培训所学的用好,在工作的岗

位上去不断的努力,完成工作的目标。培训带给我的不但是学到了,同时

也是让我认识了很多的同事,让我知道以后虽然有竞争,但是大家也是相

互的交流,一起去学习,也是会不断的进步,通过此次的培训,也是让我

知道以后工作之中要和哪些同事去交流,去一起配合来完成该做的事情,

这也是让我能更好的融入到公司里面。

而今要下到岗位了,对于工作我也是充满了信心,相信自己可以做好

的,虽然我是新人但是不代表我做不好,也是会不断的努力,去完成任

务,让自己有所收获,去得到认可,工作在前面等着我,我也是会把培训

所学用好。

新人培训心得体会2

我非常荣幸参加了公司组织的2023年后备管理干部培训班,首先要

感谢公司给了我这次培训的机会,作为人保公司的一员,我十分珍惜这次

培训的机会,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现服

务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训非常重视,体现了重视“人才、培养人才”的战略方

针,我们都很珍惜这次机会,大家都为培训做了充足的准备。每个学员都

积极参与和投入到培训中,时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧

缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思?在市公司人事处和综合部的周到安排

下,培训组织工作严谨有序,两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论

的氛围和机会,给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间,真正实现了此次

培训增“进团结、增长才干”的目的。

参加此次培训的同志都是人保__分公司的精英、人才,都是在各自岗

位上的佼佼者,回顾这两天的课程,培训的目标和思路非常明确:一是如

何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三

是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中

和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识,是我们日后在

工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂,而在跑到终点前,更重要

的是我们脚下的每一步,更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中,金融风暴施虐,经济环境不景气、保险市场政

策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻

力,也给公司员工带来了很大的压力,在这样的环境和压力下,我们基层

管理者如何带领班组营造激情而稳定团队,实现利润指标、降低费用水

平,如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里,老师通过启发了我们

对几个问题的深思,从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解:

第一、在管理岗位上,责任“”第一位的、其次才是权“力”,在越高的

岗位上,压力越大,我们应该学会换位思考,就会更好地理解上司和公司

的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱,我们需要对下级负

责更需要对上级领导负责,这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

第二、做正确的事情,然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做

的,

而不

文档评论(0)

173****3422 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档