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施工现场职业卫生管理制度

第一章总则

为切实保障施工现场工作人员的职业卫生与安全，预防职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《建筑法》及相关法规、标准，结合本公司的实际情况，特制定本制度。通过建立科学的管理制度，确保施工现场的职业卫生管理工作规范化、制度化，保障员工的健康权益，提升企业的社会责任感。

第二章目标

本制度的主要目标是：

1.保障安全：通过有效的职业卫生管理，保障施工现场工作人员的人身安全与身体健康。

2.防治职业病：建立预防为主的工作机制，减少职业病的发生率。

3.提高意识：增强全员的职业卫生意识，提高自我保护能力。

4.遵循法规：确保公司在职业卫生方面的工作符合国家法律法规及行业标准。

第三章适用范围

本制度适用于本公司所有施工现场的员工，包括但不限于：

1.施工人员

2.管理人员

3.监督人员

4.外包单位人员

第四章职业卫生管理规范

第1节职业卫生责任

1.公司责任

-公司应设立专门的职业卫生管理部门，负责实施职业卫生管理工作。

-定期组织职业卫生培训，提升员工的职业卫生知识和自我防护能力。

2.个人责任

-所有员工应遵守职业卫生管理制度，配合管理部门的工作。

-员工有责任主动报告工作中的职业卫生隐患及不安全行为。

第2节职业卫生培训

1.培训内容

-职业病的种类及危害

-个人防护装备的使用

-应急处理措施

-安全操作规程

2.培训频次

-新入职员工需在入职前参加职业卫生培训。

-现有员工每年至少参加一次职业卫生再培训。

第3节个人防护装备的管理

1.配备要求

-公司应为每位员工提供必要的个人防护装备（如安全帽、护目镜、耳塞、防护手套等）。

-所有防护装备应符合国家标准，定期检查和更新。

2.使用管理

-员工在工作期间必须佩戴相关防护装备，违者将依照公司规定给予处罚。

-防护装备的使用情况应纳入个人考核。

第五章工作环境监测

第1节环境监测计划

1.监测内容

-定期对施工现场的粉尘、有害气体、噪音等进行检测。

-监测结果应记录在案，并定期进行分析。

2.监测频次

-高风险作业（如焊接、喷涂等）每月监测一次。

-常规作业每季度监测一次。

第2节风险评估

1.风险评估流程

-对施工现场进行全面的风险评估，识别潜在的职业卫生风险。

-制定相应的控制措施，降低风险等级。

2.评估记录

-风险评估结果应及时记录，并向全体员工通报。

第六章应急管理

第1节应急预案

1.应急措施

-针对常见的职业卫生事件（如中毒、窒息等），制定相应的应急预案。

-应急预案应包括现场急救措施、人员撤离方案及事故报告流程。

2.应急演练

-每年至少开展一次应急演练，提高员工的应急反应能力。

第2节事故报告

1.报告流程

-发生职业卫生事故时，现场负责人应立即报告公司管理层。

-公司应及时组织调查，查清事故原因，提出整改措施。

2.记录与反馈

-所有事故应形成书面报告，记录在案，并进行总结分析，反馈给全体员工。

第七章监督机制

第1节监督检查

1.定期检查

-职业卫生管理部门应定期对施工现场进行监督检查，确保各项管理措施落实到位。

-检查结果应形成书面报告，及时反馈给公司管理层。

2.突击检查

-对存在安全隐患的施工现场，管理部门应进行不定期的突击检查。

第2节绩效评估

1.考核指标

-根据职业卫生管理的各项工作，制定相应的考核指标。

-考核结果作为员工年度绩效评定的重要依据。

2.奖惩机制

-对在职业卫生管理中表现优异的个人或团队给予奖励。

-对违反职业卫生管理制度的行为，依据公司规章制度进行处罚。

第八章附则

1.制度解释

-本制度由职业卫生管理部门负责解释。

2.生效日期

-本制度自发布之日起生效。

3.修订流程

-本制度如需修订，应由职业卫生管理部门提出方案，报公司管理层审核后方可实施。

结语

通过制定和实施本制度，我们将不断提升施工现场的职业卫生管理水平，保障员工的身心健康，促进企业的可持续发展。希望全体员工积极配合，共同营造安全、健康的工作环境。