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22春北京航空航天大学《组织行为学》在线作业二满分答案

1.可以通过()来克服变革的阻力。

A.沟通和参与

B.支持和谈判

C.操纵和收买

D.强制

参考答案：ABCD

2.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A.3-9

B.4-10

C.5-11

D.6-12

参考答案：C

3.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的

()。

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要

参考答案：A

4.群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资

源。在群体成员资源变量中，最重要的有()。

A、能力

B、关系

C、性格特点

D、服从程度

E、规模

参考答案：AC

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5.实际群体是指客观存在的群体。()

T.对

F.错

参考答案：T

6.决定最适当的采购数量方法有()。A．EOQB．FOQC．LFLD．FPR

E．MRP

决定最适当的采购数量方法有()。

A．EOQB．FOQC．LFLD．FPRE．MRP

ABCDE

7._________是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观，它体现出该组织独

特的个性。_________是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种

不同的文化。

A、主导文化

B、分支文化

C、强势文化

D、弱势文化

参考答案：AB

8.沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

9.一般症候群的压力反应模式中，将压力反应分为不同阶段，分别是()

A.报警阶段

B.控制阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段

E.反馈阶段

参考答案：ACD

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10.对企业的资产计提减值准备，属于贯彻()要求。A．谨慎性B．配比

C．重要性D．可比性

对企业的资产计提减值准备，属于贯彻()要求。

A．谨慎性B．配比

C．重要性D．可比性

A

11.需求层次理论是由()提出的。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.佛雷得里克·赫兹博格

C.马斯洛

D.亚当斯

参考答案：C

12.在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是(