00163自考管理心理学历年试卷及答案.pdfVIP

2012年1月高等教育自学考试全国统一命题考试

管理心理学试题

课程代码：00163

第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1．组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使

用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（A）1-40

A．管理B．领导C．协调D．沟通

2．对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理

学研究方法中的（B）1-60

A．观察法B．个案法C．调查法D．实验法

3．心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（A）1-59

A．信度B．可靠度C．效度D．可信度

4．在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表

人物是（C）2-77

A．韦伯B．梅奥C．马斯洛D．摩尔斯

5．法国著名管理学家亨利•法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他

认为最重要的职能是（C）2-68

A．技术B．商业C．管理D．财务

6．从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生

萌芽的标志是（A）2-70

A．人际关系理论B．社会关系理论C．科学管理理论D．人本管理理论

7．事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信

息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（B）3-80

A．知觉B．感觉C．印象D．归因

8．人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”；演员应该“喜形于色”，这是

（D）3-88

A．自我知觉B．首因效应C．人际知觉D．角色知觉

9．最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（B）

3-93

A．首因效应B．近因效应C．晕轮效应D．心理定势现象

10．关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（D）4-100

A．斯皮尔曼B．塞斯登C．基尔福特D．加德纳

11．心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在

一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（B）4-101

A．70以下B．70～79C．80～120D．120以上

12．气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者

演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（A）4-110

A．多血质B．粘液质C．胆汁质D．抑郁质

13．美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到

认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（C）5-130

A．情境因素B．保健因素C．激励因素D．工作因素

14．1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（B）5-127

A．德鲁克B．马斯洛C．弗洛姆D．波特尔

15．认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（B）5-136

A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．挫折理论

16．卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是

（D）6-142

A．交易型B．过渡型C．平衡型D．关系型

17．人际关系的心理结构与成分不包括（B）7-176

A．认知B．