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中级经济师
人力资源管理
第十九章人力资源开发政策
分类：财会经济中级经济师
主题：2022年中级经济师（人力资源管理+经济基础知识）考试题库
科目：人力资源管理
类型：章节练习
一、单选题
1、专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。
A.80
B.90
C.100
D.110
【参考答案】：
B
【试题解析】：
专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其
专业科目一般不少于总学时的2/3。
2、事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培
训的时间累计不少于90学时或者（）天。
A.7
B.10
C.12
D.14
【参考答案】：
C
【试题解析】：
—1/10—
—1/10—
事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培
训的时间累计不少于90学时或者12天
3、高级技师对应（）职业技能等级。
A.一级
B.二级
C.三级
D.五级
【参考答案】：
A
【试题解析】：
职业技能等级共分为五级，由低到高分别为：五级/初级工、四级/中
级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
4、下列选项中，职业技能培训的主要形式不包括（）
A.就业技能培训
B.企业职工岗位技能提升培训
C.创业创新培训
D.择业技能培训
【参考答案】：
D
【试题解析】：
职业技能培训以就业技能培训、企业职工岗位技能提升培训、高技能
人才培训和创业创新培训为主要形式。
5、事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和
初级岗位的是（）
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.特设岗位
【参考答案】：
B
—2/10—
【试题解析】：
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类
别。其中，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和
能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中
级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个
等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
6、下列选项中，不属于公务员录用原则的是（）
A.党管干部
B.以才为先
C.任人唯贤
D.事业为上
【参考答案】：
B
【试题解析】：
公务员录用坚持以下原则：①党管干部；②公开、平等、竞争、择
优；③德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；④事业为上、公道正
派，人岗相适、人事相宜；⑤依法依规办事。
7、职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组
评审专家不应少（）
A.2
B.3
C.5
D.10
【参考答案】：
B
【试题解析】：
根据职称评审工作的需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组
成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人，负责对申报人提出书面
评议意见；也可以不设评议组，由职称评审委员会3名以上评审专家按照
分工，提出评议意见
—3/10—
—3/10—
8、依据我国《职业分类大典》（第二版）的职业分类结构第二大类指
（）。
A.专业技
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