有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，其中可免费阅读5页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
引言
江阴天华纱业有限公司已经有二十多年的发展历程，在面对当地多家实力强大的同类型企业竞争时，它就暴露了许多缺陷。相对而言，天华纱业有限公司作为民营企业，吸引人才的能力较弱，如果公司制定完善的员工激励机制，能够提高企业的核心竞争力，提高内部员工的工作主动性与积极性，并且以此作为优势引进外部优秀人才，发挥优秀人才的价值，为企业创造良好的收益，帮助企业实现战略目标。企业实行激励机制的根本目的是对员工的精神思想、工作行为进行正确有效地引导，提高员工的满意度，增加员工对公司的归属感，使员工在实现自身价值的同时帮助企业实现战略目标，可以说激励机制是否合理有效很大程度上影响企业的长远发展。
一、
文档评论（0）