劳动合同聘请外籍工作人员合同8篇.docx

劳动合同聘请外籍工作人员合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（外籍工作人员）：___________________

国籍：_______________________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作聘用机会，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方担任的职位为：___________________。

2.乙方的工作职责及内容详见甲方制定的岗位说明书。

二、工作时间、休息休假及薪酬福利

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

3.薪酬福利：基本工资、津贴、奖金、加班工资等按照甲方规定执行。甲方应按照约定准时支付乙方工资，不得拖欠。

三、合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，如双方同意续签，应重新签订书面合同。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和当地的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、知识产权保护及必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，应遵守知识产权相关法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。

2.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资发放、职务升降及奖惩的依据。

七、双方约定事项

1.乙方应遵守中华人民共和国的法律、法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。

4.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训。

5.其他约定事项：_______________________________________。

八、违约责任及解决争议方式

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若双方在履行合同过程中发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：__________有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（受聘员工）：__________________

国籍：______________________________

住址：______________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事相关工作，乙方愿意受聘在甲方工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方受聘担任的职位为______________________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，由甲方另行通知。

3.乙方的工作职责、任务和目标等详见聘用岗位的职责描述。

二、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，需加班的，应按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利