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2024关于全市老党员教育管理经验交流发言材料范

(实用版)

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2024关于全市老党员教育管理经验交流发言材料范文

近年来,我市着眼离退休党员教育管理质效提升,从组织建设、

服务保障、活动载体、教育管理四个方面发力,通过四化举措切实增

强银发党员四感,让银发党员退休不褪色、离岗不离党。

一、优化组织建设,增强银发党员的归属感。针对离退休党员基

数大、分布不集中、情况较复杂等难题,坚持系统谋划、分类管理,

确保银发党员不懈怠、不掉队、不脱节。组织设置做优。按照有利于

教育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的三个有利于原则,灵

活设置离退休党组织,将党性强、威信高、身体好、乐于奉献的党员

选进党组织班子担任党支部书记,不断优化党组织建设。截至目前,

全市共有离退休党支部33个,为750名银发党员筑巢安家。党员底

数做准。依托党建网格摸清银发党员底数,网格员在辖区内进行入户

摸排走访时,对老党员的具体情况登记造册,基层党(工)委根据登记

信息进行调查核实,及时补充完善党员信息台账,详细记录老党员的

基本情况、联系方式等信息,确保银发党员底数清、情况明。

二、细化教育管理,增强银发党员的认同感。注重发挥银发党员

先锋模范作用,通过动态化管理联系、多元化学习教育,为银发党员

开展教育培训、志愿服务等活动。培训方式求活。综合考虑离退休党

员年龄、身体状况等因素,强化离退休党员日常教育,鼓励引导离退

休党组织将主题党日、党组织活动等搬进凉亭、公园,通过政策宣讲、

党史讲座、集中研学,让党员教育延伸到每名银发党员。作用发挥求

第2页共4页

实。充分发

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