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(全面版)护士考核纲要
考核目的
为确保患者安全，提高护理服务质量，全面评估护士的专业能
力、工作态度及综合素质，特制定本考核纲要。
考核对象
所有在职护士。
考核内容
一、专业技能（40%）
1.基础护理技能：包括生命体征监测、口腔护理、压疮预防与
护理、静脉输液、氧气吸入、雾化吸入、血糖监测等。
2.专科护理技能：根据护士所工作的科室，考察相应专科的护
理技能，如心内科、神经内科、外科、妇产科等。
3.急救技能：包括心肺复苏、急性中毒、过敏反应、癫痫发作
等紧急情况的处理。
二、理论知识（30%）
1.基础护理理论：包括护理学基础、内科护理学、外科护理学
等。
2.专科护理理论：根据护士所工作的科室，考察相应专科的护
理理论。
3.护理法规与伦理：考察护士对我国护理法规、护士职业道德
的了解。
三、工作态度（15%）
1.职业素养：包括敬业精神、团队协作、沟通能力、持续学习
等方面。
2.服务态度：考察护士对患者、家属及同事的服务态度，如尊
重、关爱、耐心、细心等。
四、综合素质（15%）
1.专业知识：考察护士对护理专业知识的掌握程度，如护理诊
断、护理计划、护理评价等。
2.分析与解决问题的能力：考察护士在面对患者问题时，能否
迅速分析问题、制定合理的护理措施。
3.应变能力：考察护士在突发情况下的应对能力，如地震、火
灾等紧急情况。
考核方式
1.理论知识考核：采用闭卷考试的方式，满分100分，占总成
绩的30%。
2.实践技能考核：采用现场操作的方式，满分100分，占总成
绩的40%。
3.工作态度与综合素质考核：采用综合素质评价表，满分100
分，占总成绩的15%。
考核时间
每年进行一次全面考核，分为理论知识、实践技能、工作态度
与综合素质四个部分。
考核结果应用
1.考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.考核成绩优秀者，给予表彰和奖励。
3.考核成绩不合格者，给予警告，并在规定时间内进行补考。
4.连续两年考核不合格者，解除劳动合同。
本考核纲要自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情
况予以调整。
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