学院班主任工作考评办法.docxVIP

xx学院班主任工作考评办法

班主任是学生思想政治教育的骨干力量之一，与学生朝夕相处，对学生的成长成才影响很大，是学生学习和生活的导师。为了全面贯彻党的教育方针和政策，提高我院学生管理工作的质量，使班主任工作更加科学、合理、有效，特制定本考评办法。

一、考核实施办法

考核分为班主任工作考核和班级考核，班主任工作考核是发放津贴的主要依据，班级考核是班主任评优的主要依据之一。

计算办法如下：

班主任月总分（X）＝A类（指标总和）×60%＋B类（指标总和）×40%

班级月总分（Y）=B类（指标总和）

二、考核指标及要求

A类：班主任常规工作类指标

序号

内容

考核要求

分值

考核标准

1

班

级

考

勤

班主任认真组织学生上下课、晚自习、升国旗及学院其它集体活动，班长要准确完整地记录班级考勤。

10

10分：班级有考勤，记录详细、认真；学生无迟到、早退现象，当月请假人数（不含周末回家请假）控制在5%以内。

8分：班级有考勤，记录详细、认真；学生无迟到、早退现象，当月请假人数（不含周末回家请假）控制在10%以内。

5分：考勤记录不完整或者无考勤；学生迟到、早退控制在10%以内，当月请假人数（不含周末回家请假）控制在20%以内。

0分：不符合上述条件者不得分。

2

班

主班

任

例会

会

班主任按时参加每周班主任会议，有事须请假。

每周星期日晚召开主题班会，保质保量。

10

10分：按时参加班主任会议，并认真落实会议精神；能按时召开班会，能及时分析班级问题给予解决，主题鲜明。

5分：对会议精神不够重视，不能认真传达；班会主题不鲜明，对班级存在问题无措施办法；有缺会和请假现象。

0分：无故不参加班主任会议或者未召开主题班会。

3

学

院

活

动

班主任积极组织学生参与学院的各项活动。

10

10分：积极组织班级同学参加学院、系部开展的各项活动。

5分：班级学生参加学院、系部活动不积极，或者未按照要求参加活动。

0分：班级学生不参加或对学院、系部活动持消极态度，拒不参加。

4

学生日常管理

班级日常管理事物处理妥当，效果良好。

10

10分：班级网格化管理效果好，研判信息及时；值周、校园环境区良好。

5分：班级网格化管理效果不佳，研判信息不及时；值周、校园环境区被系部或学院相关部门通报或批评。

0分：未按照学院或系部要求进行班级日常工作管理，出现差错。

5

完

成

任

务

情

况

班主任按要求完成学院、系部布置的工作任务，认真填写班主任工作手册。

10

10分：班主任认真完成各项工作任务，认真填写班主任工作手册。

5分：不