外派劳务合同书范本专业版5篇.docx

外派劳务合同书范本专业版5篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，接受外派从事劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲乙双方在外派劳务过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。乙方理解并同意遵守甲方所派遣的国家或地区的法律法规、工作规章制度以及本合同所有条款。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___________________工作。

2.工作地点为___________________。

3.乙方应按时、按质、按量完成工作任务，遵守工作纪律。

三、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方以及派遣国家或地区的相关法律法规执行。

2.休假制度按照甲方以及派遣国家或地区的规定执行。

3.乙方有权享受法定节假日、年假以及病假等休假权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为________元/月，具体薪资标准按照甲方以及派遣国家或地区的法律法规执行。

2.甲方应按照约定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险、医疗保险等必要保险。

2.乙方享有派遣国家或地区的相关社会保险及福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品等。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

3.合同终止事由按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（派遣单位）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（劳务人员）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到____________（用工单位）工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.甲方派遣乙方从事____________岗位工作。乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据用工单位的工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守用工单位的考勤制度和相关管理规定。

2.乙方依法享有法定节假日及休假权利。具体休假时间和方式按照用工单位的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资标准为______元/月，其中______%作为基本工资，______%作为绩效工资。乙方试用期工资按基本工资的______%计发。

2.甲方应于每月______日前将乙方上月工资足额支付至乙方指定账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间可适当顺延。