编外聘用人员自查报告.pdfVIP

编外聘用人员自查报告

编外聘用人员自查报告3篇

在现实生活中，报告使用的次数愈发增长，通常情况下，报告的

内容含量大、篇幅较长。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编

为大家整理的编外聘用人员自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对

大家有所帮助。

编外聘用人员自查报告1

关于机构和人员编制核查自查情况的报告根据东方市机构编制委

员会《关于印发实名制管理实施方案的通知》（东编〔20xx〕10号）

和有关文件精神，我校组织实施了

机构和人员编制核查自查工作，现将有关情况报告如下：

一、机构设置和人员编制情况

（一）批准机构和实际设置情况

1.批准机构情况（历史现状）：我校创办于1995年9月1日，隶

属于东方市教育局，机构级别为股级，本单位属全额事业单位。

2.经费来源：财政全额拨款。

（二）核定编制和实有人员情况

1.核定编制情况：根据东方市编制委员会《关于东方市中小学教

职工编制分配方案的批复》（东编〔20xx〕14号）的文件规定，我单

位事业编制123名，其中：全额拨款事业编制123名、差额拨款事业

编制0名、经费自理事业编制0名。

2.实有人员情况：目前实有在编在岗人员80人（其中工勤人员4

人），其中：全额拨款80人、差额拨款0人、经费自理0人。

（三）领导职数核定和实际配备情况动手续材料等2件；

（5）市人社部门和财政部门盖章确认的工资明细表1件；

（6）住房公积金管理部门盖章确认的干部职工住房公积金缴交花

名册1件；

（7）干部职工劳动合同书、聘用合同书和社保手续材料共0件；

（8）编外聘用人员花名册1件；

（9）编外事业单位聘用合同书11件、公益性岗位人员流动申请

表1件；

（10）核查信息生成表公示1次相片22张。

3.公示期间，共收到举报和反映材料2件，已办结并对核查信息进

行变更修改2件，未办结0件。

4.经单位主要负责人审核并张榜公示7个工作日后，无意见。

三、核查中反映的主要问题及处理情况

（一）存在的主要问题

1.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况:无。

2.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况：无。

3.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况：无。

4.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况：无。

5.我校没有超编。

6.“吃空饷”问题0人。

（二）主要问题简要说明及处理情况

四、对上报核查自查信息的承诺本单位上报的核查自查信息已经

单位自查、审核、公示等程序，并按要求将收集的机构和人员编制材

料信息全部录入机构编制实名制信息系统中，核查自查信息真实、准

确、完整，无虚报、瞒报的情况。

编外聘用人员自查报告2

xx局机构编制自查工作情况汇报xx市xxx局机构编制自查工作情

况汇报自xx年x月xx局正式成立以来，在市业务部门的关心支持以及

本单位领导的高度重视下，我局坚持权责一致，分工合理，执行顺畅，

程序规范等行政管理体制要求，严格按照“三定方案”履行各项职能。

现将我局机构编制自查工作简要汇报如下：

一、开展核查的主要做法

（一）领导重视。在20xx年7月19日市委编办召开xx市机构编

制核查工作动员暨培训会议后，我们及时将会议精神向领导作了专题

汇报。领导高度重枧，安排了责任心强的专人负责此项工作，并成立

了由主管人事领导管理人事工作、熟悉电脑操作技术人员，组成机构

编制核查工作领导小组，确保了机构编制核查工作顺利开展。

（二）落实专人。为做好核查工作，我单位指定办公室专人负责，

并由分管领导组织相关人员，认真学习《xx市机构编制核查工作实施

方案》的文件精神，学习相关辅导资料，通过学习领会核查工作目标、

要求，合理调动人员配合,充分利用时间，加班加点，及时、认其把核

查工作做好。

（三）信息公示。在上报本部门机构编制实名制信息前，在不涉

及国家机密和影响社会稳定的前提下，在我单位公告栏，将本部门机

构编制实名制信息进